金鱼的记忆只有7秒，A股市场的一些股民记忆也好不到那里去。
6月上旬，一群所谓的中国好老板倡议全体员工增持公司股票，并拍着胸脯保证：公司股票你们随便买，亏了全算我的！这真是太好了，有钱一起赚。兜底之风已经吹起了。
时隔5个月，再现上市公司董事长高喊兜底增持，股价也能应声上涨，但5个月之前的市场就证明这就是个坑！可惜很多股民还往里跳。
11月20日，古鳌科技发布兜底式增持公告，公司实控人、董事长兜底号召员工增持，并许下相关补偿承诺。公司实控人陈崇军承诺，凡于2017年11月21日至11月24日期间净买入的古鳌科技股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述时间期间增持古鳌科技股票并在特定期间内减持造成的损失，陈崇军将以个人资金对亏损部分予以全额补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。
古鳌科技11月20日~11月21日上午的股价走势
受该消息刺激，11月20日下午开盘伊始，古鳌科技一改上午的跌势，直冲涨停板，每股31.3元，不过随后很快打开涨停板，最终收盘涨幅6.99%，全天振幅达到18.49%。但11月21日上午古鳌科技下跌近5%，而从该股的形态上看，后市走弱是大概率事件。
董事长要做活雷锋？显然不是，一周前的11月10日公司古鳌科技公告，合计持股400万股（占公司总股本比例5.45%）的两股东上海力鼎投资管理有限公司、上海力鼎明阳创业投资管理中心（有限合伙）拟6个月内减持不超过400万股。
真相大白了，古鳌科技原来有股东要进行减持，这才推出兜底增持公告。表面看起来是活雷锋，实际上是——兄弟们你们在前冲，我们在后面慢慢撤退！
其实这样的事情在5个月前就不不新鲜了！6月份开始不断有上市公司大股东呼吁员工“兜底增持”：员工购买公司股票，持有一段时间后，有盈利算员工的，亏损的则由公司来补上。
等到兜底式增持“满月”时，牛熊交易室统计发现，这其中大部分股票价格都是从哪里爬起来，跌回哪里去。这些兜底增持股反弹只是昙花一现，并没有随着这几个月的反弹而稳步上涨，反而都在下跌，增持的员工被套住了，跟风买入的股民也被套住了。
以智慧松德（300173）为例，在宣布兜底增持计划后共计12位员工响应董事长号召增持公司股票合计3.16万股，合计购买金额为41.72万元。按照增持截止时间6月9日的收盘价12.96来估算，到了11月21日，股价更是只有9.28元了，亏损28%！
还有安居宝（300155），兜底增持初期表现最为抢眼。在6月5日发布增持公告后，迅速终止了跌跌不休的下跌势头，股价连续3天涨停。在6月8日再度实现4.26%的涨幅，股价一度从6.72元上涨至10元左右。但是随后股价就开始小幅下滑，11月21日只有6.55元了。公司员工增持的成本为9.03元每股，浮亏27%！
让员工既套住又寒心的是，安居宝8月24日晚间发布减持计划公告，控股股东及其一致行动人张波、张频、李乐霓，拟在公告发出后十五个交易日的6个月内，减持不超过2500万股，即不超过公司目前总股本的4.6009%。
看这份减持公告，交易所怒了，深交所在问询函中质询：此次减持计划是否表明其对公司未来发展的预期和对公司股票投资价值的判断已发生重大变化，与其在6月5日兜底增持公告中传达的信息存在明显背离。
投资者也看不下去了，有投资者在深交所互动易中表示不满，“6月初公司张董号召全公司员工购买公司股票，称价值低估，并承诺亏损兜底。现仅过了二个月，股价又回到前期低位，紧接着大股东及高管又抛出了减持预案，是否有忽悠嫌疑，请给予诚实答复。”
所以，资本市场没有新鲜事，兜底增持完全就是个大忽悠，套路都是一样的。
一边是老板号召员工兜底增持，一边却是股东和高管配额着急套现，既坑了员工，又套住了跟风的股民。这些公司和老板不遭市场用脚投票还有啥天理呢？您说是不是？
