来源：公众号【海外眼】
过去，我们到日本旅行，常常会嘲笑端茶倒水的都是老头老太，而我们哪有那么大年纪还在从事服务行业的。
然而，最近几年，你可能会发现，中国的保姆也不好找了，并且，保姆的平均年龄大了，保姆的工资上升得很快。这就是信号。因为与很多行业相比，保姆是刚需。保姆不好找了，老了、贵了，就体现了基本的供求关系，而藏在这种关系背后的就是日益老龄化的人口结构。
我们先来看看老龄化社会的“典范”——日本目前的囧境。
根据日本内阁府『高齢社会白书』（老龄社会白皮书），日本人口将在 2050 年降低到 9500 万，什么概念？比现在人口少了大约 1/4 ，可用劳动力（ 15 岁 -64 岁）人口从现在的 8000 万左右降低到 5000 万。
来源：日本内阁府
根据上图我们可以算出，到2050年，日本超过65岁的老龄人口比例将提高到 37% 。
一切经济活动的基础是人，没人了，经济必然受到影响，所以衰退是不可避免的，我们可以从教育、就业、移民、海外派遣等各个方面看老龄化对日本的深刻影响。
1）教育
日本从 2000 年左右进入「全入时代」，也就是报考大学的人数比大学招生总人数低，只要去考试，全部能进入大学学习（结构性失学是另一件事情，有些学生只想上好大学，所以虽然招生人数超过了考生人数，但是仍然有没上大学的优秀学生以及招不满学生的普通私立学校）。
所有想上大学的人都能去大学上学必然是一件好事，但是问题就在于，日本的考生人数年年减少，因此出现了个新问题「定员割れ」（招生指标过剩），有些一般的私立大学、短期大学（介于中国大专和本科之间的学制）很多都招不满人。
来源：河合塾・日本私立学校振兴・共済事业団
上图中已经能看出在 2016 年，已经有 45%的大学招不满人，其中深蓝色是一半学生都没有招到，而且日本的大学数量（尤其是短期大学）已经开始下降。
作为自负盈亏的私立大学，招不到学生意味着学校无法经营，那么只能倒闭。当然东京大学、大阪大学、早大、庆应这种名校大家还是挤破头要进去。
但是社会总是有一般的大学，这些大学倒闭对于社会影响是极其深远的，而且按照日本现在的人口形势，以后这类大学倒闭的事件应该越来越多。
一个国家的学校因为招不到学生开始成规模倒闭，我想大概只有日本吧。
普及个冷知识，由于日本不存在「野鸡大学」（任何大学，不论好坏，都是日本政府认定的合法办学机构，不存在美国那种野鸡大学），所以能给出合法签证，所以很多学校开始把目光转移向中国人，比如著名的「日本经济大学」（这学校好神的，有空可以去查查关于这学校的信息，比如正宗汉语方言上课什么的），已经开始大量招收中国学生（说是学生，其实就是混签证的）……
2）就业
同样由于人口问题，日本的企业开始发生「求人不足」（招聘不到人），虽然尼桑、东芝、索尼、三菱这类大企业依旧人人都想进，但是社会还是由中小企业为基础的，中小企业是社会生存的基础。
来源：内阁府
图中红线表示日本的适龄劳动力人口比例，绿色表示总劳动力人口。
红线不断下降，说明日本的适龄劳动力人口逐年下降，大批企业开始招不到人。
政府没有发布过相关数据，但是根据民间机构比如新闻媒体的数据，日本大概有 60% 以上的企业出现了招聘不到人的问题，而且和中国不同，技术要求越低的岗位越招不到人。
水管工、建筑工、搬运工之类的岗位。反而由于教育发达，高技术岗位倒是从来不缺人，这点和中国相反。
比如日本的医院，不缺医生缺护士，特别奇特。
因此，在日本体力活的工资非常高，据说去搬砖一天几万日元（约合一两千人民币），所以日剧里经常看到这样的桥段，某人为了还债，不得不去工地干体力活。
在中国这是不可想象的，在中国体力活是低收入的象征，反而技术活才是高收入的象征，日本正好相反（不过中国最近重活的工资也开始上升了，也是由于教育提高、体力岗位劳动力不足的原因）。
但是这个图里绿色的部分最近几年还在上升，想一下就知道为什么了对吧？日本政府鼓励老人参加工作。
日本政府为了解决劳动力问题，已经开始鼓励退休的老人重新返回工作岗位参加工作，这要放在中国，估计得有人造反了吧。
注：团块世代是指 1947-1949 年之间出生的人
3）移民、外来务工
由于日本劳动力极其匮乏，日本已经开始考虑移民问题了，主要是中国人、越南人等。东亚文化比较相似，他们在日本比较容易适应社会。
作为单一民族的国家，日本一向对于移民政策是比较紧的，所以目前日本政府开始考虑移民问题，从侧面也说明日本的社会问题已经非常严重了。
日本文部科学省搞的 30 万留学生计划，以及 G30 计划，都是这部分的尝试。
日本目前右派当政，所以对移民问题还是比较谨慎，但是左派政党和政府中持左派观点的人已经多次提出引进移民的问题。
虽然主流政党对移民也持保留态度，不过对于留学生，日本政府的态度是非常明确的：保障外国人留学生的就业。
日本文部科学省的「留学生就职支援计画」（留学生就业支持计划），也是日本政府「日本再兴戦略」（日本再兴战略）的一部分，足见其受重视的程度。
4）海外派遣
虽然日本政府没把移民问题拿上台面，但是企业却已经在这么做了。
例如日本的护士、护工（看护师），从海外（主要是中国）大量引进劳动派遣，原因特别简单，因为中国低技术劳动力目前还处于过剩，而且中国人用汉字，日语学起来特别快，日语培训成本很低。
而且中国人吃苦耐劳，日本给的收入比中国也高很多，所以中国也有很多护士护工很愿意去日本工作。
因此日本的很多语言培训机构都有大量受养老机构和医院委托的中国员工在接受日语培训。
中国人护士人数激增，已经是日本社会比较关注的话题了，另外的领域比如建筑工人、销售人员、搬运工等低技术工种，中国人的数量也在迅速增加。
关于做中国往日本的工作派遣的中介，网上一搜一大把。
5）日本国债问题
简单来说，这个问题的根源就是由于日本的社会保险制度（高龄者的社会保险是不需要保费的，也就是社会福利），造成了日本政府常年入不敷出，大量借债开支，欠下巨额国债。
日本政府目前已经被社保问题搞得焦头烂额。社会保险对于一个老龄化很严重的社会的影响是非常深远的（也就是中国未来面临的问题）。
日本人口问题带来的经济上的危害已经十分严重，所以如果还有人问“人口老龄化会不会导致日本衰退吗？”这个问题，答案一定是会，肯定会，但是到什么程度，这个目前还说不好。
毕竟日本政府目前也在着手解决这些问题，会不会造成非常严重的危害，还是要等日后再评判，现在做任何不负责任的预测都是不合理的。
通过以上说的几个例子，可以明确看出日本的人口问题十分深刻，并且对于移民政策目前处于两难境地，毕竟任何一国决定从他国大量引进移民都是争论非常激烈的（例如德法美）。
中国面临着“过度老龄化社会”的来临
根据世界卫生组织定义：一个国家或地区在60岁以上的人口比例达到10%，65岁及以上的人口比例达到7%以上，即可被称为老龄化的社会；65岁及以上的人口比例达到14%即可称为老龄社会；65岁及以上的人口比例超过20%，则可以被称为过度老龄社会。
从我国最近的两次人口普查的情况看，某些老龄化程度比较高的城市大约在五年前就已经进入到老龄社会的阶段，而且，正在以非常快的速度逼近“过度老龄社会”。
一位清华大学教授曾谈到：
前几天，我去医院看病，排在我前面的是一对母女。母亲70多岁的样子，女儿也有40多岁。那位母亲的心脏不太好，心电图变形得没法看。医生希望她吸半个小时的氧气，然后再做个心电图，如果明确没有大事了再回家。女儿却希望母亲回家吸氧，并且说单位只有她一个人，她必须要及时赶回去。医生用纠结的目光注视了母女半天，最后还是决定留下这对母女。
我望着目光复杂的母亲，也看到女儿匆匆跑去交费的背影，在想：作为一个老板，没有人会愿意聘用一个经常离岗的职工。女儿要回去上班，也是她职业化的表现。但是，如果这个女儿真的把犯了心脏病的母亲单独留在了医院，那她还算是“人”吗？这些天，我不时地在想，在未来超老龄化的中国，又有多少人会陷入这样的纠结之中呢。
从这个话题谈下去，我常常劝学生要“珍惜、并且过好当下的每一天”，特别是对于那些30岁、40岁的学生。我说：“现在你还可以做自己的主人，还可以做生活的主人；而在未来的10年或20年中，你将逐渐丧失对于生活的主动权”。
超老龄社会的来临，将会挑战我们每一个人的良知，甚至挑战我们的伦理。
当你的父母住院的时候，你是不是应该白天上班、晚上陪床？你请个护工照顾病人（假如你还请得起、请得到），而自己只是每天过去看一下，是不是不算孝顺？当你的父母已经年过七十，还要去上班工作的时候，你是否应该阻止他们？甚至，你是否还希望你的孩子在经过残酷的职场竞争同时，带着一腔疲惫，还要为你再多生一个孙子或孙女？
对于多数独生子女来说，他们没有直系亲属和他们共同面对超老龄社会的来临。也许在他们还没有完全准备好的时候，过度老龄社会就悄无声息地把他们拖进一场完全无法掌控、无法自拔的艰难时世。
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