导读
近日，小米赴港上市进程提速，市场估值一缩再缩的消息已经传的沸沸扬扬。可不管怎么说，市场估值也只是个猜测，具体情况在小米没有正式上市前，谁也不知道。但可以肯定一点，只要小米上市，曾在初创时期入股的56位员工，均将跻身亿万富豪之列，创造财富神话。
创业本就“九死一生”，能活下来从而不断造富，更是少之又少。
但雷军和他的小米在承受了极大的不定性，以及风险与压力下，不仅存活了下来，还准备掀起一阵财富之浪。
不过在说这些之前，要先回到小米的往日里走一遭，因为故事的开头，往往奠定了结局。
2010年是一切的开始，据说在这一年里，“小米”只是雷军脑子里的想法，毕竟在电子产品这个行当中，一波后浪未必拍的翻前方的苹果、三星和华为。
不过雷军也不是初出茅庐的小伙子，在小米之前，就有过创业和加盟的，想想看，当过多年的金山CEO，肯定是有好几把刷子的。
于是他决定将脑子里的点，创造成立体面，带来成袋的手机和智能工具跨越了烟雾缭绕、觥筹交错的多场饭局后，成功吸引了七位“有背景的”联合创始人。
原Google中国工程研究院副院长、原摩托罗拉北京研发中心高级总监、原北京科技大学工业设计系主任、原金山词霸总经理、原微软中国工程院开发总监以及原Google中国高级产品经理。
如此看来当初的小米，可谓精英云集，而且大部分人肯定也都不是缺钱的主。可以说，光是雷军自己，就可以负担所有的资金。
可是为什么他要和大家分担呢？
根据当时的消息说，雷军和其他联合创始人动用自己的资金进行风险融资时，一些员工也想加入进来，于是掀起了投资热潮。
据说最早入职的56名员工都投了钱，筹集了1100万美元（约合7000万元）的资金。
不过可能由于大家的投资太踊跃，雷军后来设置了投资上限在30万元左右，来防范风险，以及防止员工贷款入股。
因为雷军深刻的意识到，万一公司倒闭的话，投资太多的人情况将会非常糟糕，绝对不能造成严重的局面。
不过实战证明，他们所有人的选择赌对了。
根据小米招股说明书的估算，小米2018年晚些时候在香港上市时若释放15%的股权，估值为1000亿美元，那么这56名员工持有的股份总价值将高达30亿美元。
如果按照更保守的估计，小米释放25%的股权，估值500亿美元，那将为56名员工带来14亿美元（约合89亿元）的回报（估算假设的是现有股东没有出售所持股份，且员工筹集的1100万美元是在小米招股说明书中提到的B-2轮融资期间所投）。
也就是说，这些员工获得的回报大约是他们最初投资的200倍。
这不禁让人想到了按摩治疗师邦妮布朗(Bonnie Brown)，当年她在谷歌兼职工作期间，每周工资只有450美元（约合2900元），可是谷歌给了她一些股票期权。五年后，她从谷歌辞职，成了百万富翁。
其实，像邦妮布朗这样的例子在硅谷比比皆是，硅谷甚至会以打造隐形百万富翁而闻名。
只是在中国，这种财富几乎不为人知。因为在中国，每天或许都有新兴起的公司消亡，而很多在未经考验的初创小企业的人，也大多会为了保全自己而去发展稳定的地方工作。
所以，小米的故事告诉我们，那些看似幸运被上天眷顾的人，或许是承担了其他人都不愿意承担的风险和压力，才得以成功。若想只是恰巧在场，那就当真要看看你选定的创业公司，是九死一生的那“唯一存活”。
