德勤中国主席蒋颖：企业需要重塑自身战略以ESG创造长效价值_新浪财经

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　　第二届ESG全球领导者峰会于2022年6月28至30日于线上举行，本次峰会由生态环境部应对气候变化司指导，新浪财经和中信出版(32.250, -0.24, -0.74%)集团联合举办，峰会主题为“共促全球ESG发展，构建可持续未来”。

　　德勤中国主席蒋颖在“服务企业提升ESG能力”环节发表主旨演讲。

　　蒋颖在演讲中谈到三点看法：

　　第一点是全球性挑战相互交织、迫在眉睫，亟需协同行动和整体性恢复方案。全球正处于可持续发展的关键转折点，既富有挑战，又充满希望，富有挑战，是因为在新冠阴影的笼罩之下，人们正面临着前所未有的全球变暖、社会不平等和经济不确定性等一系列问题。

　　第二点是企业已经充分意识到通过ESG增强韧性的必要性，但仍需提升ESG实施能力。企业在这一变革中发挥关键的引领作用，包括在战略、运营、财务和信息披露等环节中纳入ESG因素。非常欣喜地看到，全球商业领袖已经率先开始行动。

　　对此，企业需要重塑自身战略，将可持续理念融入运营，满足信息披露等监管要求，提高气候适应能力，并加速推进组织和价值链转型，以此创造长效的价值和目标。

　　第三点是关于德勤自身的行动。德勤正在加大投入，增强可持续发展与气候变化专业服务能力，以此赋能客户，共同提升其ESG价值。同时，德勤也正在内外部推动可持续变革。

　　以下为演讲实录：

　　感谢新浪财经组织第二届全球ESG领导者峰会。

　　在此关键时期，这样的全球性讨论意义非凡。非常高兴代表德勤，受邀参与此次活动，并借此机会和全球领导人、代表们“云会面”，也期待本次峰会产出丰硕成果。

　　我想分享的第一点是，全球性挑战相互交织、迫在眉睫，亟需协同行动和整体性恢复方案。

　　全球正处于可持续发展的关键转折点，既富有挑战，又充满希望，富有挑战，是因为在新冠阴影的笼罩之下，我们正面临着前所未有的全球变暖、社会不平等和经济不确定性等一系列问题。

　　基于德勤开发的区域气候评估（D.CLIMATE）模型研究和测算，如果不加以控制，气候变化可能在未来50年内导致全球经济损失178万亿美元，这些挑战将对商业运营产生破坏性的影响。

　　充满希望，是因为我们有机会联动全球商业界、国际组织、政府、学术界和非营利部门，通过迅速、果敢的行动，共同“重建更好的未来”。我们的D.Climate模型也显示，如果立即行动，并在本世纪中叶前实现净零排放，全球经济将在未来50年内获得43万亿美元的新收益。没有一劳永逸、一次性解决当前环境、社会和经济问题的“灵丹妙药”，我们必须打造具有前瞻性的综合解决方案，来赋能、推动可持续发展变革。

　　ESG正提供了化危为机、未雨绸缪的工具包，帮助企业优化商业模式、重新规划全球经济航向，最终促进更具韧性和公平的增长。我们已然具备行之有效的政策、技术和商业模式，有望同时应对气候危机，并实现可持续增长。

　　在全球多国推进可持续发展的浪潮中，中国也一直在砥砺前行，围绕“碳达峰、碳中和”目标构建“1+N”政策体系，并通过规范ESG信息披露和ESG资金引导等，推动企业提升ESG管理。这一系列政策为企业描绘出清晰的转型路线图，引导企业基于灵活的组织架构、有效的风险管理和透明化运营，迈向“负责任的繁荣”

　　第二，企业已经充分意识到通过ESG增强韧性的必要性，但仍需提升ESG实施能力。企业在这一变革中发挥关键的引领作用，包括在战略、运营、财务和信息披露等环节中纳入ESG因素。我们非常欣喜地看到，全球商业领袖已经率先开始行动。

　　德勤近期对2千名全球高管的调研显示，多数高管已经认识到遏制气候引发风险的紧迫性，并正在采取积极主动的措施，应对气候变化。然而，战略雄心和落地、实际的效果之间存在差距，企业在应对投资者和股东的紧迫要求、测算环境影响、协同各内部业务线共同推进转型等实践中，面临许多挑战。

　　企业需要重塑自身战略，将可持续理念融入运营，满足信息披露等监管要求，提高气候适应能力，并加速推进组织和价值链转型，以此创造长效的价值和目标。

　　最后一点则是关于德勤自身的行动。

　　首先，我们正在加大投入，增强可持续发展与气候变化专业服务能力，以此赋能客户，共同提升其ESG价值。在可持续发展与气候变化领域，德勤拥有超过二十年的客户服务经验、覆盖全球的资源，以及跨部门、多元化的专业能力。

　　2022年4月，德勤宣布将着手打造全球规模最大的可持续发展经验共享社群，为客户相关服务能力、数据驱动型研究以及资产和专业能力投资10亿美元，赋能企业打造差异化的ESG方案。德勤全球可持续发展与气候变化服务通过提供“端到端”、综合性、跨部门的解决方案，打造差异化市场定位，同时构建知识共享生态系统。

　　德勤近期成立了可持续发展进程中心，将与领先学术机构、商业和政府组织合作，聚焦全方位、数据驱动型的分析，和以结果为导向的深度研究。我们开发了多领域的数字化技术和工具，助力企业提升ESG管理，包括脱碳工具、ESG Data lab、气候风险分析工具等市场领先的资源。

　　2022年 2月，德勤中国收购领先可持续发展咨询机构“低碳亚洲”大部分的咨询业务，共同组建“德勤低碳亚洲”团队。这一重要的里程碑将进一步提升德勤可持续发展服务的能力和规模，未来将更好地为客户提供定制化服务。知识共享有助于凝聚ESG生态圈，创造协同效应。我们正在建立一个充满活力的ESG社区，通过前沿分析、气候学习计划、德勤大学和各类外部合作，提升个人、专业人士和组织的可持续发展能力。

　　其次，德勤正在内外部推动可持续变革。我们深刻意识到变革始于自身。德勤通过“智护地球”和 “智启非凡” 计划推动气候行动、赋能社会可持续发展。我们致力于在 2030 年前实现净零排放。我们不仅引领绿色运营行动，包括发布《德勤中国环保政策声明》和《实施指南》、推进低碳出行、节能办公等等，更基于我们的影响力，吸引包括客户、供应商和NGO在内的生态系统参与绿色行动。例如通过制定《绿色采购准则》，规范目标产品的材料、能耗等环保要素，共创向低碳经济转型之路。这些创变行动使德勤成为可持续发展转型的关键推动力和知识中心。我们随时准备好，助力企业和各界应对可持续发展挑战。

　　未来，德勤将继续基于广泛的全球网络、创新服务方案、领先的数字化工具、丰富的经验，以及跨学科的专业团队，与各方协力推动环境、社会要务。期待与各位携手创造、扩大和赋能更为意义深远的影响，共创可持续、共享的未来。

　　谢谢！

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