转自：中国中医药网
本报讯（记者王迪）近日，陕西省中医药管理局、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委联合印发《陕西省加强新时代中医药人才工作方案》，明确到2035年，符合中医药特点的人才制度体系更加完善，中医药领军人才、骨干人才、创新团队不断涌现，人才对中医药振兴发展的引领支撑作用更加凸显，对健康陕西建设的贡献度显著提升。
《方案》明确，加强中医药高层次人才队伍建设。加快建设国家中医药高层次人才培养基地、国家中医药传承创新中心、国家中医临床研究基地、省部共建秦药特色资源研究与开发国家重点实验室、黄河流域中药材种质资源库等高水平医教研平台；加快培育中医药领军人才，加强对国医大师、全国名中医、岐黄学者、省级名中医的支持；加快遴选中医药青年骨干人才，建立青年人才储备库等。
《方案》提出，夯实基层中医药人才队伍。强化基层人才培养，到2025年，每个二级以上县级中医医疗机构建立1~2个传承工作室，培养一批基层人才；推动人才向基层流动，到2025年，社区卫生服务站至少配备1名中医类别医师或能够提供中医药服务的临床类别医师，80%以上的村卫生室至少配备1名能够提供中医药服务的医务人员；建立健全基层中医药人才薪酬分配和待遇保障机制，保障县乡医务人员合理待遇等。
《方案》提出，加强中西医结合人才培养。完善西医学习中医制度，综合医院、专科医院、传染病医院、妇幼保健等机构应支持西医医师接受中医药专业知识培训，逐步做到“能西会中”；壮大高层次中西医结合人才队伍，举办西医学习中医高级人才研修班，吸引高层次人才开展中医药研修学习等。
《方案》明确，统筹推进中医药重点领域人才队伍建设。在中医药专业技术人员职称序列中增设中医技师职称专业，各级中医医疗机构应根据临床需要，配备中医技师；加快中药材种植栽培、质量检测、品种鉴定等中药产业人才培养；紧密对接紧缺医学人才，加快中医药相关领域人才培养；强化中医药管理人才队伍建设，提升综合管理能力和业务水平等。
《方案》明确，深化中医药教育改革。完善中医药人才培养模式，面向中医学类专业全面推行院校—师承教育相结合的教育模式；改革中医药院校教育，实施卓越中医药师资培训计划，培养造就一批教学名师和优秀教学团队；健全中医药毕业后教育，加大中医药毕业后教育投入和补助；健全完善中医药继续教育体系和制度；建立健全中医药师承教育制度，支持开展多层次的师承教育项目，扩大师带徒范围和数量等。
《方案》还提出，深化人才发展体制机制改革。拓宽中医医疗服务岗位，三级综合医院按照要求设置中医门诊和中医病房；建立急需紧缺人才引进特殊支持政策；加大薪酬激励力度，深化公立医院薪酬制度改革，完善中医医院薪酬水平核定机制；完善人才评价体系，临床人才重点评价其临床疗效；建立健全符合中医药行业特点、政府表彰和社会褒奖相结合的激励机制，加大向基层一线和艰苦地区倾斜力度等。
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