原标题:腾讯新员工怒怼腾讯主管:非要加班20多个小时才满你们的意?
运营商财经 康钊/文
1月26日,一条“腾讯新瓜”的帖子引发热议,该帖子帖子内容是一位腾讯员工对领导评奖的质疑。其中显示,有腾讯员工质疑企业微信相关的奖项评定。质疑者向领导提问:是不是非得让开发人员加这20多个小时,才能让这个版本满你们的意?表面上看,这个帖子获得一些员工的喝彩,实际上这个员工哗众取宠。
无论哪个企业、无论各级主管,谁也不愿意加班。但在互联网企业里,如果都是朝九晚五、到点下班就走了,那肯定效率低下,完成不了进度,所以,大部分先进些的互联网企业都是有事还是希望员工加班,但这不代表这些公司就鼓励没完没了地加班,毕竟加班也是要给加班费的,这也是成本。
谁都知道加班不好,那高管或者主管为何还让加班呢?那说明不这么做,就没人加班。现在的90后不讲究奉献,要让他们有事时加班只能先引导,所以,腾讯此次才会出来一个表彰加班者的说法。其中称,”有员工曾在某项目中连续20多小时高强度并行设计和开发,确保了宣传页面按时上线;曾持续一周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改“。
而偏偏就是这个刚来两个月的毕业生看不惯,非要质疑这种表彰,而且公开实名质疑,实际上是在挑战腾讯的加班制度。
表面上肯定把主管们吓一大跳,因为从本质上说,大量加班是违规的。但是,这个毕业生以为自己说了这些话,腾讯就会没有加班吗?显然不可能。
他这么做就真的能获得别的员工的喝彩吗?只有懒员工和无足轻重的员工才会认可他,因为但凡成熟些的员工都会明白,要想实现竞争中的领先,就必须勤奋,必须跑在别人前面。每天到点就下班,本质上是不关心自己单位的业绩,只关心自己,是自私的表现。
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