合伙人减薪50%?难!全球各大会计师事务所裁员、降薪情况汇总

合伙人减薪50%?难!全球各大会计师事务所裁员、降薪情况汇总
2020年07月02日 12:14 金融八卦女

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八妹说:

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今年上半年,由于受新冠疫情的影响,全球各大会计师事务所都出现了大量的减薪和裁员情况。

最近,Goingconcern搜集总结了全球各大会计师事务所在新冠疫情发布的2020年采取裁员、减薪和休假等削减成本以及推迟发放奖金的情况。

/ 德勤全球 /

德勤美国

从6月的第一周开始,全公司5%的员工将被解雇。

剩下的1.5%的员工将减少工作时间和工资。

德勤澳大利亚

员工减薪20%,为期5个月。

降低合伙人薪资25%。

德勤加拿大

据估计,在所有服务条线中,裁员3%至4%,(范围:300-400人)。

减少权益合伙人薪酬(传闻为30%)。

德勤爱尔兰

合伙人工资减少30%。

德勤英国

合伙人的年收入减少约20%。

合伙人利润分配延期。

不调薪。

奖金减少并推迟发放。

毕马威全球 /

毕马威美国

截止9月30日,合伙人减薪50%。

2020财年无可变薪酬。

停止招聘。

减少资本投资。

2020财年没有Encore奖项。

2020财年没有给员工的夏季礼品。

毕马威澳大利亚

裁员200人。

收入超过62,000美元的员工减薪20%。

减少权益合伙人薪资17%。

毕马威加拿大

多伦多,卡尔加里和温哥华地区的裁员人数约为200人(未证实)。

合伙人薪酬减少约25%。

毕马威爱尔兰

在12个月的期限内,合伙人的总薪酬最多减少40%。

安永全球 /

安永美国

 2020财年没有基于绩效的奖金。

延期或削减合伙人的利润分配。

停止招聘。

7月6日至8月7日的虚拟暑期实习计划、在奥兰多举行的国际实习生领导会议被取消。

年中晋升活动(4月/ 5月)推迟举行,并重新评估。

高级经理晋升奖金被取消(原来是8,000美元)。

经理晋升奖金从6,500美元降到5,000美元。

合伙人、负责人、执行董事和董事的晋升推迟到10月1日。

安永澳大利亚

对未充分利用的员工和合伙人削减20%的工资和工时。

招聘冻结。

适量削减支出。

安永爱尔兰

合伙人利润分配减少20%。

安永荷兰

向其合伙人发出了出资要求;总出资额为数千万欧元。

安永英国

合伙人利润减少20%。

普华永道全球 /

普华永道美国

 不增加基本工资,但那些被晋升的人将得到加薪,2021财年将冻结基本工资。

2020财年奖金仍将发放。

新晋升的经理仍将获得他们的晋升奖金。 

合伙人减少奖金分配。

全日制工作机会和实习机会将受到重视。

普华永道澳大利亚

未充分利用的员工最多可削减40%的工资。

合伙人的年收入减少了30%至40%。

从5月1日至6月底,每周工作四天,并相应减少工资。

某些利用率较低的团队每周工作三天。

全体合伙人和员工的加薪、奖金延期发放。

新合伙人的晋升起算时间从2020月7日推迟到2021年1月1日。

普华永道印度

执行董事和合伙人减薪25%。

所有员工的加薪、奖金和晋升推迟。

普华永道马耳他

最近入职公司员工大约10人被裁员(大多数是移民到马耳他的移民雇员)。

普华永道瑞士

晋升和加薪推迟。

合伙人减薪20%。

普华永道英国

所有员工的加薪,奖金和晋升推迟。

合伙人的年度分红可能会被暂扣。

Andersen

年薪低于$100,000的员工减薪5%至14%。

年薪在$100,000至$200,000之间的员工减薪15%至19%。

年薪超过70万美元的员工减薪40%至50%。

Aprio

大约有40人被裁员。

Armanino

公司裁员8%。

全公司员工减薪10%。

合伙人奖金分配减少。

部分员工休假。

BakerTilly

裁员(未确认人数)。

合伙人减薪20%-30%。

Berdon

裁员15人。

4月的合伙人利润分配推迟。

解除与印度的第三方外包集团的合作。

BDO加拿大

合伙人减薪25%。

BDO英国

700名员工休假(470名第一年培训生和230名支持人员)。

合伙人的月薪减少25%。

BDO美国

从5月1日至8月1日(从5月16日至8月1日,圣路易斯)将工作人员的薪资削减5%至10%。

BKD CPAs & Advisors

裁员(未确认有多少人)。

合伙人减薪(未确认减薪幅度)。

今年的年度加薪幅度可能会更小。

Burr Pilger Mayer

裁员(未确认人数)。

合伙人减薪25%。

员工减薪4%至10%。

可能会安排一些员工参加兼职工作。

Carr, Riggs & Ingram

从5月1日至9月30日,员工减薪10%,合伙人减薪20%,权益合伙人和退休合伙人减薪30%。

Cherry Bekaert

预计有50至70人被裁员。

员工/高级职员减薪5%,经理减薪10%,高级经理减薪12.5%,董事减薪15%;

预计合伙人收入减少15%。

Citrin Cooperman

公司裁员5%至10%。

CliftonLarsonAllen

从5月1日至12月31日,全公司员工减薪10%。

从5月1日到12月31日,合伙人减薪25%。

CohnReznick

裁员50-120人。

从5月1日起,50人到90人休假,假期时间30天到120天不等。

从6月1日起至9月30日,所有员工的工资削减7%至10%。

合伙人工资减少25%。

必须在7月31日之前完成37.5小时的OPT。

与夏季晋升相关的奖金推迟到秋季发放。

Crowe

公司范围内的裁员(未确认人数)。

合伙人减薪15%。

管理层减薪10%。

没有员工奖金。

年薪没有增加。

6月1日至30日的模拟暑期实习计划。

Dixon Hughes Goodman

从5月1日起,17%的员工被休假90天,仍将获得健康福利。

从5月15日开始,所有员工的减薪5%至15%。

今年没有奖金。

公司于4月1日停止为员工的401(k)计划供款。

合伙人减薪(未确认金额)。

EisnerAmper

44人被解雇(领取遣散费和三个月的COBRA)。

20名员工被裁掉了。

合伙人取消每月薪酬,除非他们达到计费/收款目标。

Elliott Davis

公司10%的员工被解雇。

全公司员工减薪8%,为期三个月。

合伙人采取更大幅度的减薪计划(未确认金额)。

Friedman

所有服务线(审计,税务,咨询)共裁员52人。

致同加拿大

Toronto, Markham,  Mississauga, Ontario.的办事处裁员(未确认裁员人数)。

致同英国

300名员工工资和工作时间被削减;

150名工作人员同意自愿减少工作时间,减薪幅度高达40%。

延期今年夏天应支付给合伙人的利润股利。

致同美国

截至7月31日,合伙人月薪减少25%。

截至7月31日,公司领导团队减薪20%。

合伙人被要求出资。

Grassi & Co

纽约市办事处裁员11人。

Marcum

裁员(未确认有多少人)。

奖金延期至6月30日后发放,但未取消。

每个人必须在7月31日前获得一半的OPT。

员工自愿休假,甚至自愿无薪休假。

Marks Paneth

所有办公室裁员(未确认人数)。

合伙人每月发放薪酬的10%至30%。

奖金和加薪推迟到2021年1月1日。

员工必须在6月30日前使用不少于一周的累积OPT。

Mazars 爱尔兰

合伙人收入减少25%。

Mazars UK

200名员工休假。

合伙人的薪水将减少四分之一。

Mazars USA

裁员约85人,占劳动力的10%。

从5月1日起,员工减薪5%至10%。

MGO

裁员(未确认人数)。

Moss Adams

截至2020年12月,合伙人的收入减少20%。

从5月15日开始,将其他所有人的工资降低5%至20%,并将在四个月内重新评估。

370名员工需要进行90天的休假。

240名员工可减少90天的工作时间。

Nichols Cauley

合伙人利润分配取消。

Plante Moran

裁员(未确认有多少人,说是基于业绩)。

合伙人接受减薪(未确认减薪幅度)。

2020财年无加薪。

冻结工资。

奖金按75%发放。

2020年没有401(k)匹配。

Prager Metis

裁员(未确认人数)。

削减全部员工工资20%。

部分员工休假。

RSM US

裁员(未确认有多少人)。

合伙人预期收入下降。

暂停招聘。

实施模拟暑期实习计划。

5月18日,约有250名员工离职,包括外部(审计、税务、咨询)和内部(人力资源、招聘、L&D)服务。三分之一的人才招聘团队无薪休假两到三个月(仍将获得福利)。

5%的加薪只针对那些得到晋升的人,公司员工奖金的70%。

RubinBrown

51名员工休假大约90天;休假将是无薪的,但受影响的员工仍将获得福利。

全公司调薪和奖金发放从5月推迟到12月。

SingerLewak

大约25%的员工在4月3日被解雇。

Weaver

涉及多条服务线和行政岗约60至70人被解雇;

50%的合伙人现金分配暂时推迟。

Whitley Penn

裁员(未确认人数)。

合伙人的工资被削减了(未确认多少)。

Wipfli

5%的员工将被解雇;

考虑休假。

合伙人的工资被削减(未确认多少)。

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