中概股已被狙击
早在今年2月19日，SEC就发布声明称，基于PCAOB在中国的检查工作受到限制，美国证监会正在向四大会计师事务所施压，以确保其仔细审查在美国上市的中国公司的管理和披露风险情况。
随后，在美东时间4月22日，美国证券交易委员会主席杰伊•克莱顿就在接受媒体采访时直言，因为信息披露的问题，他提醒投资者近期在调整仓位时，不要将资金投入在美国上市的中国公司股票。而在此言论之后的一个月里，美国参议院又通过了《外国公司问责法》开始其全面阻击中概股之旅。
值得注意的是这并不美国第一次出手狙击中概股，早在去年6月5日，一个由美国两党组成的法团就已经提出了《Equitable Act》的草案，并要求在美国证券交易所上市的中国公司提供审计底稿和接受更严格的监管——即迫使在美国股票市场上交易的中国公司（合计约150多家，总市值超过1.2万亿美元）遵守美国会计标准，否则将会被除牌。
但是市场只是击杀中概股就完了吗？
中概股CFO的离职潮
据相关报告显示，在多重因素的影响下，中概股CFO已经开始了扎堆离职。
3月2日，京东宣布CFO黄宣德将于9月16日退休，前普华永道审计合伙人、现任京东集团高级副总裁、京东零售首席财务官许冉将接任CFO职务，向京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东汇报。官方给出的理由是，黄宣德已经到法定最低的退休年龄，他于2019年就向集团提出了一年后退休的计划。
半月之后，趣店发布2019年财报当天，趣店CFO杨家康也宣布辞职。5月26日，趣店交出史上最差一季报，2019年第四季度趣店净利润出现明显下降，首次单季巨额亏损4.8亿元，趣店净利为1.3亿元，较上年同期下降83%。
3月月底，蘑菇街CFO吴婷离职，半个月后蘑菇街启动了一轮约140人左右裁员，优化比例10%，并且主要集中在技术部门。
4月3日，成人在线教育赴美上市第一股尚德机构在2019年财报公布6天后，宣布CFO李亦鹏离职，公司首席战略官吕露兼任这一职位。
4月9日，途牛发布财报，四季度归属途牛普通股股东净亏损为3.67亿元，较上年同期大幅扩大。同一天，途牛CFO辛怡因个人原因递交辞呈，将于2020年5月31日正式离职。而在5月22日，途牛因股价超过30个交易日持续不高于１美元，途牛收到纳斯达克的“退市警示函”，市值与其最高点相比，已经蒸发了97％。
4月21日，触宝在递交给SEC的文件中披露，触宝CFO张丽琴递交辞呈。据相关消息显示，张丽琴未来的方向是创业。而目前的触宝CFO暂时由Junkai Lin担任。
进入5月，5月22日，在线音频第一股荔枝发布上市后首份财报，同时宣布陈希已辞去CFO职位。
仔细数数，在近3个月里，中概股居然有7家上市企业的CFO离职，这在中概股发展历史上也是非常少见。那么中概股的CFO的离职潮，又给我们显示出了什么信号了。
CFO离职潮背后的信号
据相关业内人士指出，这么大面积的上市企业CFO离职或换岗背后，一方面是因为巧合，但另一方面也折射出中概股企业在失去高成长性后的普遍压力。
今年，在疫情的打击之下，现金流成为了不少企业的死穴，又有多少的中小企业死在疫情手上，瑞幸的造假案更是给中概股带来了不可抹灭的负面消息，而这一切是导致中概股CFO离职的重要原因。
而一般在财报发布的时间点前后出现变动的CFO，可能是对数据可靠性缺乏自信，也可能是对公司未来的发展前景信心不足。
并且目前，企业对于CFO的能力要求越来越高了，对于传统的CFO来说他们大都是学会计出身，只用关注财务于会计的狭窄领域，但是随着时代的发展，现有的企业要求CFO们要不断接受、消化新信息，将知识面拓展到产、供、销全面管理、企业内部管理、寄观经济管理、人力资源、战略管理等多领域。
他们强调CFO要善于利用财务分析技术，对市场、生产、销售等多方面进行专业判断和客观决策;将公司战略与价值最大化的目标结合起来，制定、建议并监督实施公司财务战略，以支持公司推行其经营战略。
企业还要求CFO们必须具有商业头脑，对市场要有独特的见解和判断分析能力，将价值与财务管理融为一体，全过程地参与公司价值创造战略的制定。另外CFO自身还需要对于风险进行把控。
其实，对于中概股CFO的来说，离职也不是什么坏事，优质的CFO可以借这次机会，获得更多核心业务的参与权、建议权乃至决策权。
并且，如果我们在把时间线再延长一些，我们会发现，其实行业内的中概股CFO岗位自2019年下半年开始就加快了流动，微贷网、流利说、蔚来汽车、虎牙的CFO也纷纷离职。这本来就是一个优胜劣汰、正向迭代的世界。
