《投资者网》叶芯
在中国，家族企业占据了民营经济的半壁江山。随着第一代创业者逐渐步入暮年，二代接班成为企业发展的关键转折点。
企业创一代开疆拓土、缔造商业帝国，当二代们接过家族企业的接力棒，面对挑战，又
能否实现创新与传承，延续家族企业的辉煌呢？
《投资者网》盘点了十位接班的企业二代们，从他们的接班表现来看，有人延续辉煌，有人拖垮家业，有些还正在面临市场考验。
娃哈哈：宗馥莉能否续写饮料帝国的传奇？
2月25日，娃哈哈集团发布讣告：其创始人、董事长宗庆后因病医治无效去世。
女承父业，作为宗庆后的独女，宗馥莉在父亲宗庆后去世后，成为娃哈哈集团的接班人。公开资料显示，宗馥莉于1982年1月15日出生，在美国就读高中和大学，毕业于美国佩珀代因大学。
宗庆后早早开始培养宗馥莉的“接班能力”。宗馥莉于2004年完成学业归国后，加入娃哈哈，从生产管理基层干部做起，积累经营管理经验。2007年，担任宏胜饮料集团总裁；2016年，又带领团队推出独创定制饮料品牌KellyOne。2018年4月，宗馥莉担任娃哈哈集团品牌公关部部长，领导娃哈哈品牌升级，曾因替换掉娃哈哈代言人王力宏，一度引发非议。2020年3月，兼任娃哈哈集团销售公司副总经理；2021年12月，担任娃哈哈集团副董事长兼总经理。不难看出，宗馥莉在接班前，已经在娃哈哈集团内部担任多个重要职务。
如今，宗庆后突然离世，给娃哈哈的未来增加了不确定性。新掌门人如何处理好资深“老臣”的关系、如何接替父亲实现家族事业转型、如何延续公司业绩高增长？这些挑战横亘在眼前。
杉杉股份：郑驹接班第一年公司业绩下滑
2023年2月11日，杉杉股份发布讣告显示，一手打造了“杉杉系”的知名浙商郑永刚因突发心脏疾病逝世，享年65岁。
在郑永刚突然离世之后，其时年32岁的长子郑驹在2023年3月23日被宣布当选杉杉股份第十届董事会董事长，尽管此后一度出现后母质疑的情况，但最终还是完成了接班。
郑驹出生于1991年，高中出国读书，直至读完大学毕业回国，随即进入杉杉企业，先后担任多项要职。
资料显示，2015年，郑驹就出任杉杉控股总裁，负责投资、医疗、旅游等业务，并重点参与杉杉锂电池业务的决策管理。2018年2月，郑驹出任杉杉控股的法定代表人及董事长。2019年9月，郑驹出任杉杉集团董事、副总经理（副总裁），后于2020年1月升任杉杉集团总经理（总裁）。
不过，在郑驹接班的第一年时间里，杉杉股份的业绩出现下滑。杉杉股份业绩预告披露，预计2023年全年公司归属净利润盈利8.6亿元至11亿元，同比上年减59%至68%。
海澜之家：周立宸的年轻化转型
2020年11月，海澜之家发布公告，创始人周建平辞去董事长职务，其32岁儿子周立宸正式接班。
公开信息显示，周立宸1988年8月出生，毕业于清华大学金融专业，之后在上海的股权投资基金公司工作。2012年，周立宸回到海澜之家，先后接管了广告部、信息中心、商品中心、电子商务等部门。2017年，周立宸被任命为海澜集团总裁，全面负责经营管理和品牌建设工作。在经历了8年的历练后，周立宸正式从父亲手中接过“接力棒”，出任海澜集团董事长。
周立宸在接班后，大力推动品牌年轻化，通过与电竞、流行文化等元素的结合，来吸引年轻消费者。财务数据显示，2020年至2023年前三季度，海澜之家的营业收入分别为179.59亿元、201.88亿元、185.62亿元、155.69亿元，分别同比变动-18.26%、12.41%、-8.06%、13.85%；归母净利润分别为17.85亿元、24.91亿元、21.55亿元、24.52亿元，分别同比变动-44.42%、39.6%、-13.49%、40.14%。2020年、2022年两年间公司业绩下降，总体尚不稳定。
美特斯邦威：胡佳佳面对连续亏损难以重振品牌
胡佳佳，是美特斯邦威创始人周成建的女儿，1986年8月出生，2010年毕业于阿斯顿大学市场营销专业，2011年取得伦敦马兰戈尼学院时尚营销硕士学位，2016年起担任公司董事长。
面对品牌老化和市场竞争加剧的双重压力，胡佳佳试图通过年轻化战略重振品牌。她推动品牌多元化，引入新的营销模式，但遭遇了连续亏损。财务数据显示，2017年、2019年至2022年4年间，美邦服饰的归母净利润均为亏损状态，合计亏损32.14亿元。
2024年1月，接班七年的美邦服饰董事长胡佳佳请辞，其父美邦服饰创始人周成建重新回归董事会。辞职后，胡佳佳女士将不再担任公司任何管理职务。
森马服饰：“95后”邱坚强欲打造“中国版ZARA”
2023年3月，森马服饰法定代表人及董事长职位由邱光和，变更为邱坚强。这也意味着，邱坚强正式接班72岁的父亲邱光和，成为森马服饰“当家人”。
其实，在邱光和创立森马服饰之际，邱坚强便是参与人之一。而在森马服饰发展的多年中，邱坚强一直参与其中，其曾先后负责森马服饰采购、开发以及管理设计团队，担任过浙江森马服饰股份有限公司副董事长、总经理等职位，被业界称为是森马服饰的“老兵”。
邱坚强对于森马服饰似乎有着更大的愿景。其曾公开表态，要把森马服饰做成“中国版ZARA”。不过近年来，森马服饰受到了巨大冲击。2019年，森马服饰拥有门店数量达10257家，但到2022年萎缩至8140家，三年间净减少了2117家。2022年，森马服饰的营收133亿元、净利润6.1亿元，分别下降13.54%、58.93%。
达利食品：许阳阳的上市退市之路
许阳阳，达利食品创始人许世辉之女，出生于1983年，2005年毕业于厦门大学，获得国际经济与贸易学士学位。之后赴英国留学，直到2008年回国，进入家族企业工作。期间，她担任过工会主席、车间主任、副厂长等职位，2010年，许阳阳开始担任达利园集团副总裁。2012年，许家突发意外，许世辉的儿子许亮亮不幸因车祸离世，许世辉因此病倒，女儿许阳阳才担起了达利集团接班人的重任。
许阳阳自2015年开始负责达利上市项目，并在八个月内成功让达利食品集团在香港上市，成为当年全球消费品项目最大的IPO。几年后的2023年7月，达利食品与融世国际投资有限公司发布联合公告，称拟启动私有化退市。
新希望：刘畅的农业产业链革新
新希望集团从养殖起家，发展成拥有从田园到餐桌全产业链的世界500强企业，年营业收入超过千亿元。
刘畅，是新希望集团实控人刘永好之女，1980年4月出生，16岁赴美国求学；2002年，获得MBA学位后归国，先后在新希望乳业和新希望房地产公司任职，后于2013年起担任新希望六和董事长。刘畅在接班后，不仅保持了新希望在农牧业的领先地位，还积极拓展新的业务板块，如火锅食材市场。
财务数据显示，2022年，新希望六和营业收入达到了1415亿元，同比增长12.07%；2023年前三季度，公司营收也有1067亿元，同比增长6.3%。
碧桂园：杨惠妍面临清盘危机
近日，碧桂园在港交所公告，公司获悉Ever Credit Limited于2024年2月27日向香港高等法院提出对本公司的清盘呈请。
碧桂园在公告中称，公司将坚决反对该呈请，并已着手征询法律意见，以采取一切必要行动捍卫公司的合法权利。
杨惠妍，是碧桂园创始人杨国强的二女儿， 1981年出生，从美国学成归国。杨惠妍在接班前已经在碧桂园工作多年，2007年4月20日，26岁的杨惠妍，成为中国内地新任女首富。后在2018年与父亲并肩担任联席主席。2023年，杨惠妍接替其父亲杨国强成为董事会主席。
作为曾经的房地产行业标杆企业，在房地产行业普遍低迷的情况之下，碧桂园也随之在行业风浪中沉浮。截至2023年6月末，碧桂园的总资产1.62万亿元，总负债1.36万亿元，资产负债率84.28%。
中青宝：李逸伦的艰难扭亏之路
2022年5月，时年55岁的中青宝董事长李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务，同时一并辞去第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务。
而接任李瑞杰成为公司董事长的则是前中青宝总经理、李瑞杰之子——李逸伦，时年28岁，同时他还接任公司第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务。
公开资料显示，李逸伦1994年出生，毕业于美国加州大学欧文分校企业经济学专业。李逸伦在接班前已经在公司内部历练。2017年12月至2020年1月担任中青宝首席运营官，并从2020年1月开始担任总经理，2020年5月开始担任董事。此外，李逸伦还有在多家游戏公司的任职经历。
事实上，作为一家网络游戏公司，自2020年以来，中青宝的净利润持续亏损，累计亏损2.42亿元。
天玑科技：苏博临危受命上任接班
2月28日，天玑科技发布公告称，公司董事会于2024年2月27日收到董事长苏玉军家属通知，苏玉军因涉嫌串通投标罪被采取拘留措施，目前相关事项尚在调查中。
公告还显示，天玑科技已于2月27日火速召开董事会，选举苏博为公司董事长。苏博为苏玉军之子。
公司董事长被拘留，儿子火速接任。随后，深交所创业板公司管理部向公司发出关注函，要求天玑科技补充披露截至目前公司掌握的苏玉军涉嫌串通投标罪的具体事项及相关情况；还要求天玑科技充分评估苏玉军被采取拘留措施对公司控制权稳定性、财务及生产经营已产生及可能产生的影响，以及公司已采取和拟采取的应对措施，并充分提示相关风险。
近年来，国内上市公司的二代接班人现象越来越普遍，这些二代接班人在接班过程中面临着不同的挑战，如何维持公司的稳定发展、如何进行品牌和业务的创新、以及如何在新的市场环境中找到增长点等，都是二代们在家族企业传承过程中面临的普遍问题和挑战。（思维财经出品）■
