本文来源：时代财经 作者：李傲华
编者按：近年来，各大产业蓬勃发展，越来越多女性科研工作者、企业管理者参与其中，成为产业生态圈中推动创新和技术进步的先锋力量。尤其是在生物医药等具有科创属性的高新技术领域，女性工作者们正在以她们非凡的勇气和智慧，改变着女性在这些领域里的边缘地位，为产业发展带来多元化的视角，提供不一样的可能性。2024年“三八”国际妇女节，时代传媒推出特别策划报道《Women•我们》，邀请多位来自生物医药、科创界的女性榜样，与我们分享，如何成为自己，成就自己。
在成立12年后，康方生物（09926.HK）实现首次盈利。
业绩预告显示，根据初步评估，2023年，康方生物预计录得利润不低于18.5亿元。无论对于康方生物还是对于整个生物医药行业来说，这无疑都是一个振奋人心的消息。
康方生物此次实现盈利的主要原因包括，其自主研发的依达方（PD-1/VEGF双抗，依沃西）的部分权益被授予Summit Therapeutics公司，该交易总交易金额最高可达到50亿美元，一举刷新了当时国产创新药海外授权的纪录；另一个创新药开坦尼（卡度尼利，PD-1/CTLA-4）的销售收入稳步提升，为产品销售的增长做出了主要贡献。
在康方生物成立之初，中国的生物医药行业方兴未艾。新药研发是一场华丽的冒险，一家Biotech要站稳脚跟，从来不是一件容易的事。对于初创企业来说，更为稳妥保守的做法是，跟随大药企的脚步进行一些“Me-too”式创新，以此完成积累。
但康方生物自一开始便选择了不一样的道路。
2012年，在海外医药行业打拼多年的夏瑜归国创业，与李百勇、王忠民、张鹏一起创立了康方生物，决心在中国开发出全球领先的创新药物。
在漫长的创业过程中，夏瑜面临过来自亲朋的不解，也因为女性领导者的身份受到过来自外界怀疑和挑战，在公司价值和市场认可之间一而再地审视自身。在她十来年的坚持和努力下，康方生物终于成长为双抗赛道的领军企业，在这个所谓的行业寒冬中，开出了最灿烂的花朵。
首次实现盈利，给夏瑜和康方生物的未来增加了底气。在接受时代财经采访时，她表示：“在所谓的资本寒冬中，由于公司在战略布局、创新力和执行力等方面的优势，新药开发继续稳健高效。我们始终相信，持续提升自身的创新力，优化企业整体组织能力，是穿越时序轮替，跨越各种周期的核心能力。”
康方生物创始人、董事长、总裁兼首席执行官夏瑜博士。图片来源：受访者提供“女性力量并不局限于性别”
时代财经：越来越多医药界女性被看到，你如何看待这种现象？从业多年，据你观察，行业里女性的从业环境有没有发生变化？
夏瑜：更多的女性参与和推动医药领域的发展，这表明越来越多的女性在不断突破环境和自我局限，为了自己的热爱，为了追求不一样的成就，在工作和事业上投入了更多的时间和精力，我认为这是一个积极的趋势。我非常鼓励和支持女性自我成长的需求，在家庭、事业等不同的领域发光发热，去做自己热爱的事情。我身边有很多非常优秀的女性领导者和非常优秀的女性员工，她们拥有强大的自驱力，也承担着家庭的责任。
毫无疑问，女性的成长与发展环境正在变好，女性的能力越来越受到肯定。女性在职场中的从业限制变得更少，成长空间十分广阔。在越来越多的职场中，性别不再是被重点要求的因素，甚至在很多类型岗位中，女性更受欢迎。在生物医药创新领域，包括在康方生物，女性职员都有很大的比例，她们在各类型职场工作中都有着出色的表现。女性在职场上也拥有细腻共情、容忍耐力等方面的独特优势，给企业和行业发展带来了更多元化的思维方式和工作方法。
时代财经：你理解的女性力量是什么？
夏瑜：对我来说，女性力量并不局限于性别，而是一种内在的、超越性别的力量。这种力量包括但不限于对事业的热情和执着、对团队的关怀和支持、对创新的敏锐和勇气。女性所展现出来的坚韧、智慧、耐心以及对细节的关注，都是女性力量的体现。女性力量是一种多元、包容的力量，它可以推动个人和团队不断前进，实现更加辉煌的成就。
在创新、创业和企业管理过程中，这些特质都是非常有帮助的。比如在企业的发展过程中，当管理团队面临各种各样的抉择时，由于大家对事物理解或者考虑层面不同，因此会有不同的见解，这是正常的。作为企业领导者，就需要耐心认真听取不同意见，再认真考虑权衡，争取达成一致共识。这对于公司自上而下形成“兼听则明”的文化，统一思想后凝心聚力去执行，是非常重要的。企业管理需要刚柔并济，有些决策，需要的就是拍板的勇气，承担决策的压力和责任，确实考验领导者的深谋远虑和对企业发展的把控。
时代财经：目前女性领导力正在崛起，身处生物医药这样高技术属性的行业，女性要想拥有一番成就，是否也意味着更多的阻碍？你是如何突破这些阻碍、打破性别界限的？
夏瑜：女性在生物医药这样高技术属性的行业取得成就，确实面临着一些挑战。这个行业对专业知识和技能的要求非常高，竞争也非常激烈。但是我认为，挑战并不可怕，关键在于如何应对和突破。
在我个人的经历中，我从来没有因为自己是女性就感到被限制或受挫。我相信，坚守初心，就是最正确的选择。作为一名职场女性，无论你想选择怎样的人生道路，一定要想清楚自己的初心，想清楚自己的目标，只要沿着这个目标去做，你的选择都值得被肯定、被鼓励。
我最初决定回国创业，也曾面对部分亲朋的不解：已为人母，在女儿成长的关键阶段，陪伴成长是否更重要？作为一名女性，为什么在生活舒适的背景下还要再去折腾自己心中所谓的事业？在公司成立早期的融资上，因为外界对女性领导者的怀疑和挑战，我也曾在公司价值和市场认可之间一而再地审视自身。在寻求外部资源支持和认可时，女性可能需要付出比男性创业者更多的努力。
历经这么多年，我却更加坚信，在生物制药领域，女性的耐心、细心和坚韧足以帮助我们战胜困难，收获掌声，为生物医药产业做出更多贡献。由于自己这样的经历，作为一名女性领导者，我也希望大家可以坚守自己的初心。女性首先是一个独立个体，可以拥有自主的选择权。
盈利只是一个开始
时代财经：自2022年下半年以来，资本寒冬逐渐笼罩了整个生物医药行业生态链。资本寒冬改变或者推进了你对自身工作的哪些理解？药企在寒冬中又应如何自处？
夏瑜：资本寒冬是个大浪淘沙的过程，不仅给整个生物医药行业带来了一些挑战，也让我对自身的工作有了一些新的认识。在这样的环境下，我和我们团队更加重视企业的战略规划和经营稳健高效，更加注重资源的有效配置和风险的控制。
自2022年起，康方生物的收入呈现快速、高质量的增长，到2023年公司首次实现了盈利。同时，我们还高效推进了核心产品的商业化和出海临床开发，在所谓的资本寒冬中，由于公司在战略布局、创新力和执行力等方面的优势，新药开发继续稳健高效。我们始终相信，持续提升自身的创新力，优化企业整体组织能力，是穿越时序轮替，跨越各种周期的核心能力。
时代财经：你始终在坚持思考的问题是什么？近年来，中国生物医药产业全球崛起，在荣光背后，你是否产生了一些新的追问和反思？
夏瑜：作为一个创新生物药物开发科学家，也作为一家生物创新企业的负责人，实际上我们始终在思考的核心问题就是，如何持续地提升公司的创新优势和全球竞争力。
随着中国生物医药产业的蓬勃发展，我们不仅看到了技术上的创新，更看到了对人类健康福祉的实实在在的贡献。生物医药是一个技术创新驱动的行业，生物医药技术在快速迭代更新，在这个过程中，我们要不断去真正解决医疗领域的难题，不断地造福人类，需要持续创新，需要做出全球优势。
从产业的视角，如何让创新福泽更广阔的群体，如何借助全球资源加速创新成果的转化是当前创新企业必须回答的新问题。今天中国生物医药企业在全球的境遇也在悄然改变，国产研发成果频繁“出海”的现象已经充分证明了越来越多中国生物技术公司在快速成长。以全球为目标进行新药研究开发、通过将知识产权许可给海外公司、在海外建设研发中心、做临床开发，建立自有销售团队等等多元的方式，最高效率地提升企业创新能力，最高效率地实现产品和业务的全球覆盖，从而实现让创新造福全球的目标。
当然，这可能是一条漫长而充满挑战的道路，甚至需要几代制药人坚持不懈的努力。在这一开放、包容的理念指引下，如何在国际开发中更好地推广我们的药物，让全球的病患都能用上高品质的创新药是我们的最终目标。
时代财经：2024年，贵司有哪些可能性值得外界期待？
夏瑜：在2024年，公司将迎来核心产品的爆发式收获期。新药开发方面，康方生物全球首创的双特异性抗体“依达方”（PD-1/VEGF双抗，依沃西）有望成为全球首个获批上市的“肿瘤免疫+抗血管”机制的双抗新药；同时，依沃西的海外两项Ⅲ期临床研究将获得里程碑式进展。而全球首创的肿瘤免疫双靶点卡度尼利一线治疗胃癌和宫颈癌的适应症有望获得批准上市，造福更多肿瘤患者。
与此同时，公司将加速以双抗为重点的联合疗法开发，夯实以双抗药物为重点的全球领先优势。而在非肿瘤治疗领域，公司也将加速推进PCSK9单抗伊努西治疗原发性高胆固醇血症和杂合子家族性高胆固醇血症适应症和IL-12/IL-23单抗依若奇治疗中重度银屑病适应症的获批上市。
在2024年，公司也将进一步加速全球领先性疗法的临床开发，ADC和神经退行性疾病候选药物将首次进入人体临床试验。康方生物的药物研发-生产-销售-资本的一体化高效循环体系也将随之不断高效升级。
时代财经：面对生活当中越来越多的不确定性，年轻女性如何从现实中获得力量？你对年轻一代的女性有哪些寄语？
夏瑜：对年轻一代女性，我想说，年轻女性们，你们是生命的创造者，是未来的希望，是社会发展的重要力量。在人生的道路上，一定会遇到各种各样的挑战和困难，不要被暂时现实的压力和困难所束缚，办法永远比困难多，请相信，你们拥有足够的智慧和勇气去克服一切困难，实现自己的梦想。
同时，也永远不要为自己设限，在人生每一个阶段都做到最好，不断给自己正向的反馈，享受其中。
