【#雀巢大中华大区男性员工可享育儿假#，最长可达6个月】据雀巢中国微信公众号1月10日消息，《雀巢大中华大区育儿支持政策》于2022年1月1日实施。该政策规定，雀巢大中华大区的男性员工可作为第一或第二抚养人享18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长至6个月的育儿支持假。养父母也可以成为第一或第二抚养人，享受同等的育儿支持假政策。（每经，希隆）
【#雀巢大中华大区男性员工可享育儿假#，最长可达6个月】据雀巢中国微信公众号1月10日消息，《雀巢大中华大区育儿支持政策》于2022年1月1日实施。该政策规定，雀巢大中华大区的男性员工可作为第一或第二抚养人享18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长至6个月的育儿支持假。养父母也可以成为第一或第二抚养人，享受同等的育儿支持假政策。（每经，希隆）
