夏瑜表示，作为高管，女性可能会更包容，更有韧性，对目标有着非凡的执着和坚持。
医药行业向来以严谨严肃著称，过去，绝大多数企业的掌门人以男性为主，但随着社会的开放和女性受教育程度的提升，越来越多的女性突破了职场“玻璃天花板”，在行业中崭露头角。
目前第一财经记者统计了A股以及港股的医药上市企业，由女性掌舵的企业数量超过40家。
具体从A股医药生物板块看，板块内495家企业，拥有女性掌门人的企业数量已达到36家，占比达到7%，囊括了昭衍新药、派林生物、普利制药、葫芦娃等企业，这些女性掌门人管理的企业总市值达到2439.31亿元。
从年龄上看，这些女性掌门人年龄最高的达到82岁，为血制品企业派林生物联席董事长付绍兰；年龄最小的仅有26岁，为春立医疗董事长史文玲；总体看，七成以上的女性掌门人年龄集中在50岁以上。
这些女性掌门人，部分属于企业的创始人，如昭衍新药董事长冯宇霞；再如万孚生物董事长王继华；又如益佰制药董事长窦啟玲。
从港股的药品及生物科技板块看，板块内107家企业，拥有女性掌门人的企业数量共有8家，涉及的企业囊括了翰森制药、康方生物、再鼎医药、博安生物等。
2015年起，得益于医药审评审批制度改革、资本提振，中国本土创新药企崛起，港股市场也聚集了大批本土创新药企。
由女性执掌的一些本土创新药企，在行业中的表现可圈可点。
如康方生物创始人、董事长夏瑜带领的康方生物，近年来上市了全球首创PD-1/CTLA-4双抗药物卡度尼利。与此同时，其另外一款双款药物PD-1/VEGF依沃西在2022年达成50亿美金的对外权益许可，创造了彼时中国自主研发生物药物对外授权的最高金额纪录。
夏瑜对第一财经记者表示，作为现代企业的高管，机会更多与能力相关，而不是性别。作为高管，女性可能会更包容，更有韧性，对目标有着非凡的执着和坚持。尤其是在创新、创业和企业管理过程中，这些特质都是非常有帮助的。
诺诚健华董事长兼CEO崔霁松也同样是诺诚健华的联合创始人。如今，诺诚健华已成为中国创新药企业中的头部力量之一。
她表示，女性做事都很认真，以身作则，在领导团队方面除了刚的一面，还有柔的一面。“管理者每天可能要处理二三十件事情，这方面其实女性拥有更多优势，可以在同一时间，从不同维度、多个层面、不同角度去思考去处理。在任何一个领域，女性完全有能力在公平的环境中凭借自身能力赢得广阔的发展空间。建议年轻女性不要给自己贴上女性的标签，一定要独立自主，目标导向。如果你的目标是当一名科学家或领导者，你就可以成为一名科学家或领导者，这无关乎性别。”
