本报记者 李春莲 见习记者 许林艳
2021年上市公司年报已披露完毕，备受关注的高管、员工薪酬情况也浮出水面。年薪是否符合公司发展水平，涨薪情况是否合理等都是投资者十分关心的话题。
据《证券日报》记者梳理，2021年A股共有25家上市公司董事长年薪过千万元，其中迈瑞医疗、药明康德和伊利股份董事长薪酬超两千万元，迈瑞医疗董事长薪酬居于A股之首，达2533.49万元。2021年的千万年薪主要集中在医药生物行业，共8家；其次为电子行业，共4家。
在这25家公司中，有5家2021年的归母净利润为亏损状态，其亏损额度均在亿元以上，最高亏损额近百亿元。业绩虽然亏损，但是董事长薪酬并未下降，比如宋都股份董事长2020年薪酬为188万元，2021年虽然业绩亏损但董事长薪酬大幅上涨至1237.29万元，位列A股董事长薪酬第九位。除超高增幅外，也有董事长薪酬出现了较大降幅，比如金科股份董事长2020年薪资为2593.45万元，2021年降至542.26万元。
“通常情况下，董事长年薪高，说明所在行业当年的景气度比较高，但这其实也并不绝对。董事长作为实际控制人，很多企业是通过股票价值来实现自身价值，也包括分红，所以很多企业董事长年薪并不高。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林在接受《证券日报》记者采访时说道，“虽然属于管中窥豹，但是通过2020年至2021年董事长年薪的增减，也可以展现出行业的兴衰。”
多数千万元年薪董事长所在公司业绩向好
药明康德和伊利股份董事长薪酬紧随迈瑞医疗之后，分别为2476.38万元和2295.75万元，位列2021年A股董事长薪酬第二位和第三位。
大部分董事长年薪超千万的上市公司，都在2021年取得了较好业绩。迈瑞医疗2021年营收达252.70亿元，同比上涨20.18%；归母净利润达80.02亿元，同比上涨20.19%。药明康德2021年营收达229.02亿元，同比增长38.50%；归母净利润实现50.97亿元，同比上涨72.19%。伊利股份同期营收为1101.44亿元，同比上涨14.11%；归母净利润为87.05亿元，同比上涨22.98%。
“高管的薪酬水平往往是与企业绩效有着直接而密切的关系。”IPG中国首席经济学家柏文喜对《证券日报》记者说道，“这些高管年薪达千万的上市公司在市场上往往代表着行业发展方向，并占据着这些行业的龙头和优势位置。”
不过也有一些例外。在这25家公司中有5家公司净利润为亏损状态，且还存在业绩亏损状态下，董事长薪酬大幅增长的情况。宋都股份2021年的归母净利润转亏，亏损额度达3.94亿元，为公司近五年来首次亏损。不过，公司董事长薪酬却由2020年的188万元上涨至1237.29万元。对于亏损原因，宋都股份表示公司归母净利润较上年度下降，主要系自持项目计提资产减值准备及新交付项目毛利率下降所致。
对此，IPG中国首席经济学家柏文喜对《证券日报》记者表示：“一般而言，高管的薪酬与业绩关系紧密，但业绩并非只体现在盈利上，在扭亏、减亏以及压力之下改善经营也往往成为高管更为重要的业绩。”
千万元年薪集聚行业发生变更
分析2020年和2021年董事长薪酬情况，发现2020年千万年薪的董事长主要集中在房地产和医药行业，但是2021年已经变更到了医药和电子行业。今年房地产公司董事长降薪趋势明显，在77家可对比数据中，有37家公司董事长年薪下调。金科股份董事长薪酬由2020年的2593.45万元下降至542.26万元；荣盛发展董事长薪酬由2020年的1082.05万元下调至2021年的285万元；金融街董事长年薪从383.22万元下降至69.98万元。
董事长薪资的下调也基本对应着公司业绩的下滑。金科股份2021年归母净利润实现36.01亿元，较去年同期下降48.78%。荣盛发展业绩转亏，2020年公司归母净利润为75.01亿元，2021年这一指标为亏损49.55亿元。荣盛发展此前曾预计2021年业绩为盈利1亿元至1.5亿元，后期将业绩预告修正至亏损45亿元至60亿元，主要原因为受市场形势等影响，公司重新评估预期销售价格及对存货的影响，对2021年末公司存货补充计提了存货跌价准备。金融街2021年归母净利润为16.43亿元，较上年同期出现34.25%的下滑幅度。
一位不愿具名的业内人士对《证券日报》记者表示一般而言，薪酬的大幅下调是公司高管为了表现出与投资者共同承担行业下行压力的姿态，同时也为了提振士气。对于公司董事长的薪酬水平是否合理，上述业内人士表示应该以企业规模和绩效、公司运营改善等多个维度作为评判依据。
（编辑 才山丹）
