北京时间9月2日晚间消息，据报道，知情人士透露，软银集团计划在亏损的愿景基金部门裁员至少20％；之前孙正义曾公开承诺，要减少这家全球最大科技投资者的员工人数。
因消息未公开而不愿具名的知情人士称，总部东京的这家公司将至少裁员100人，可能最早本月宣布裁员。他们说，裁员主要集中在英国、美国和中国业务，那里的员工数量最多。软银愿景基金有大约500名员工。
在一份声明中，软银首席执行官孙正义将损失的部分原因归咎于自己："当公司创造出巨大的利润时，我变得有些迷失方向，现在回过头来看自己，我感到相当懊悔。如今股市大幅下跌，虽然有继续投资的‘冲动’，但这可能对公司带来‘不可逆转’的打击。"
8月31日，继卸任软银基金二期管理方CEO职位之后，软银集团宣布，Rajeev Misra辞去软银集团执行副总裁一职。目前，Rajeev Misra的只剩下软银愿景基金管理方软银投资顾问公司（SoftBank Investment Advisers）CEO一职。
当前，软银集团正在经历有史以来最大幅度的单季亏损。亏损主力为软银愿景基金，造成了2.91万亿日元（约合215.86亿美元）投资损失。软银集团在财报中，将亏损的原因归为科技股大跌以及日元贬值造成的股份价值严重缩水。
Rajeev Misra管理的软银愿景基金一期（SVF1）共持有80笔投资（不包括已退出），由于全球股价呈下降趋势，导致公允价值下降，SVF1上市投资组合公司的未实现估值损失（净额）总计68亿美元。非上市公司，由于可比公司的股价下跌，SVF1记录的未实现估值损失（净额）总计21.9亿美元。
Rajeev Misra卸任的软银愿景基金二期（SVF2）现在由孙正义亲自管理。二期目前持有269笔投资，第一财季除出售贝壳股份套现30亿美元外，SVF2记录的未实现估值损失（净额）为98亿美元。
软银正流失越来越多的高层管理人员，随着这家日本企业的前景越来越令人不安之际，更多的责任得由创始人孙正义一肩承担。据悉，自2020年3月以来，这家全球最大投资基金的高管离职人数至少达到10人。
知情人士透露，64岁的孙正义正在将注意力从亏损严重的愿景基金转移到新的机会上，尤其是英国芯片公司Arm。
知情人士表示，孙正义计划重新定位这家芯片设计公司，并削减成本、提高利润，以增加其吸引力，因为准备明年让它上市。
孙正义从5年前开始将电信集团转型为投资控股公司后，一直在留住高管方面面临巨大问题。在2017年刚刚创立1000亿美元愿景基金时，他拒绝提供风险投资公司为了补偿“大赢家”而给予业绩出众的合伙人的利润分红或“逐笔结转”。愿景基金近年来的亏损加剧了这一问题，几乎没有什么整体利润能够吸引最优秀的合伙人或投资人。MST Financial Services资深研究分析师David Gibson表示:“孙正义得到了所有荣誉，但他背后团队得到的仅是‘面包屑’。”
风险投资公司通常会将20%的利润分配给合伙人，这意味着每位合伙人可能会拿到数千万美元。在最近一个财政年度，孙正义本人的薪酬为1亿日元，仅为73.3万美元，据披露，Misra最近一年的薪酬为840万美元，在日本属于较高薪酬水平，但远远低于成功的风险投资者。
软银在WeWork(WE.US)和Greensill等投资组合中出现失误，科技股普遍下跌，Coupang(CPNG.US)等科技股股票受到剧烈冲击，所有人都未能持续获得应有的荣耀。投资数据公司Preqin的统计数据显示，截至今年3月，第一只愿景基金内部回报率为11%，而该行业平均回报率约为38%。第二个愿景基金内部收益率为0%，而平均水平为45%。芝加哥大学布斯商学院创业项目联合创始人Steven Kaplan表示:“他们有太多的钱，却缺乏足够的自律。”
近几个月来软银高管团队频频出现巨变。今年1月，软银前首席运营官Marcelo Claure要求集团在未来几年支付他高达20亿美元的薪资，但未获孙正义认可。双方发生严重分期后，Claure已离职，结束其在软银9年的职业生涯。
今年4月，软银拉丁美洲基金的三位管理合伙人中两人离职，创办自己的风投公司。同月，孙正义长期以来的得力助手Ronald Fisher也辞去愿景基金美国分部负责人的职务。
今年6月，软银宣布软银集团国际(SBGI)首席执行官Michel Comes将离职，结束在软银5年的职业生涯。
另据彭博此前报道，软银愿景基金又有两名管理合伙人Yanni Pipilis和Munish Varma要离职。
