失去了方大特钢前董事长薪酬助力，南昌董事长均薪陡降；诸暨是本次统计中董事长最年轻的城市；唯一95后董事长位居上海；太原董事长们平均学历最高
《投资时报》研究员 时雨
“虹吸效应”一次次证明，成功的企业或是企业家往往会扎堆出现。而一个个经济新区的发展秘诀，或许就隐藏在当地上市公司董事长群体中。
近日，标点财经研究院携手《投资时报》对A股上市公司共计4072位董事长的资料进行统计，并独家推出《2020中国上市公司董事长全样本报告》（下称报告）。其中，可获取2019年薪酬数据的董事长有2942名。
通过对上市公司董事长数量超过10家的63座城市进行排名，《投资时报》研究员发现，不同区域的董事长显示出差异化的薪酬样貌，数额差万倍也属常见。
从报告整体情况来看，此次排名城市薪酬榜前两位的城市分别为兰州市和惠州市。其中兰州董事长2019年人均薪酬为227.9万元，但同比下降33.09%，惠州市董事长均薪亦超过200万元，达到219.28万元。从涨薪情况来看，太原市董事长们薪酬涨幅最高，达到88.12%，因此该地上市公司董事长均薪来到城市榜第五位。而在上一年度薪酬亮眼的南昌董事长均薪降幅显著，为66.24%。
同时，《投资时报》研究员还发现，常熟女性董事长占比最高，达到五分之一，诸暨上市公司董事长群体中80后及90后占比超三成，太原的硕博董事长占比全国最高，达到94.12%，或许这正是当地董事长们高速涨薪的潜在因素。
兰州均薪位列第一
报告显示，董事长年均薪酬排名前五的城市分别为兰州市（227.90万元）、惠州市（219.28万元）、珠海市（192.40万元）、大连市（176.45万元）、太原市（167.70万元）。除兰州市以外，其余四个城市上市公司董事长均薪均有所上涨，分别为20.97%、13.73%、22.70%、88.12%。
此次惠州市纳入统计的12名董事长均已披露2019年薪酬数据，其中薪酬最高者为TCL科技李东生，其2019年个人薪酬达到678.51万元，较2018年同比增长126.84%，在A股所有董事长薪酬排名中，李东生排在第27位。除李东生外，惠州市11位董事长中2019年年薪超过100万元的还有7人，他们分别是光弘科技唐建兴（512.54万元）、德赛西威TAN CHOON LIM（448.29万元）、科翔股份郑晓蓉（200.00万元）、亿纬锂能刘金成（155.21万元）、红墙股份刘连军（154.05万元）、胜宏科技陈涛（121.32万元）、华阳集团邹淦荣（116.57万元），除TAN CHOON LIM外，其余6人的2019年薪酬均有所上涨。
《投资时报》研究员还发现，惠州的董事长们学历并不算高，12人中仅有1名硕士和1名博士，其余多为本科学历或是大专学历，但他们的资历颇深，其中李东生已任TCL科技董事长18年。
此次董事长均薪增幅最高的城市是太原市，在纳入统计的17名董事长中共有6位披露薪酬数据，2019年薪酬超过100万元的有山西证券侯巍和双林生物黄灵谋，两人2019年薪酬分别达到370.82万元、287.10万元，其中黄灵谋的2019年个人薪酬增幅达到6141.30%，也是太原董事长2019年均薪实现跃升的主要推动力，要知道在2018年他领取的薪酬仅有4.6万元。而其薪酬出现大幅上涨的主要原因在于黄灵谋2018年的12月17日才担任公司董事长一职，2019年的数据才是其真实薪酬水平。
兰州、南昌均薪大降
在董事长均薪降幅较大的城市中，南昌和兰州分列一、二位。
具体来看，兰州此次纳入统计的21位董事长中共有11位披露了2019年薪酬数据，11人的2019年平均薪酬为227.90万元，较2018年同比下滑33.09%。
兰州董事长群体薪酬出现大幅下滑，主要因方大炭素董事长党锡江2019年薪酬下降较为显著。《投资时报》研究员查阅该公司财报注意到，2018年党锡江薪酬达到4076.97万元，其中4000万元为分配奖励。而2019年，其年度奖励为1950万元，较上年大幅减少，因此其年度整体薪酬降幅较大，达到50.56%。
而其他披露薪酬的兰州上市公司董事长中，无一人薪酬过百万，排在方大炭素党锡江之后的是海默科技窦剑文，其2019年薪酬达到93.35万元，较2018年增长3.43%。另有3人2019年薪酬有所下滑，分别是祁连山脱利成、莫高股份赵国柱、国芳集团张国芳，三人薪酬分别为65.80万元、35.00万元、72.56万元，较2018年度同比下滑41.25%、25.53%、3.29%。
而南昌此次纳入统计的21位董事长中共有11位披露了2019年薪酬数据，11人的2019年平均薪酬为111.35万元，较2018年同比下滑66.24%。其中薪酬过百万的有诚志股份龙大伟（547.12万元）、煌上煌褚浚（140.14万元）、联创光电曾智斌（101.43万元），这三人2019年的涨薪幅度分别达到160.53%、4.61%、15.10%。
南昌在此次统计中失去了带动薪酬水平高涨的那辆马车—方大特钢前董事长谢飞鸣，他的2018年薪酬曾达到3169.67万元，而在2020年1月，方大特钢董事长职务发生人员更替，由徐志新接任该公司董事长一职。
资料显示，徐志新历任九江萍钢钢铁有限公司财务总监，江西方大钢铁集团有限公司、江西萍钢实业股份有限公司财务总监，江西方大钢铁集团有限公司总经理，方大特钢科技股份有限公司董事。
常熟女性董事长占比最高
从性别分布来看，女性董事长数量并不多，此次63座城市全部上市公司中女性董事长人数为240人，占全体董事长人数的比例为5.89%，薪酬水平排在前20的也仅有珠海市的格力电器董明珠一人。
上海、深圳、北京是仅有的三座女性董事长人数达两位数的城市，女性董事长人数分别达到28人、23人、22人，女性占比分别较2018年增加-0.57个百分点、0.18个百分点、-0.11个百分点。
从比例来看，常熟是唯一女性董事长占比达到20%的上榜城市，该地此次纳入统计的10位董事长中有2位是女性，她们分别是亿通科技王桂珍、天银机电骆玲。《投资时报》研究员注意到，仅有前者披露了其2019年薪酬数据，为32.57万元，不过王桂珍2019年5月才出任公司董事长一职，该数字可能不能反映其真实薪酬水平。
资料显示，王桂珍1971年出生，拥有大专学历，为助理工程师、二级建造师，历任亿通科技董事、董事会秘书、采购部负责人。而骆玲同样也是2019年5月出任公司董事长职务，不过其并未披露薪酬数据。
诸暨超三成80后90后董事长
从董事长的年龄层面分析，63座城市3139位已披露年龄数据的董事长中，60后仍为主力，共1786人，占比达到56.9%。
其中最年长董事长为宁波市的海天精工张静章，其生于1937年，于2015年4月出任公司董事长一职，如今已经83岁。
资料显示，张静章自1994年7月至今任海天股份董事长，2006年12月至今任海天国际执行董事兼主席，2002年4月至2012年3月任精工机械董事长，2012年3月至今任海天精工董事长。
老董事长依然奋进，年轻一代亦开始崭露头角。此次，63座城市共有147位80后董事长、16位90后董事长纳入统计。而其中最年轻的城市非诸暨莫属，80后和90后董事长占比达到30.77%，13人中，共有4位年轻势力，他们分别是申科股份何建南、露笑科技鲁永、仁东控股霍东、ST步森王春江，其2019年薪酬分别达到30.00万元、107.57万元、30.00万元、3.00万元。其中，生于1990年的何建南，自2013年本科毕业后就在申科股份任总经理助理一职，2016年正式出任董事长职位，是一位典型的“企二代”。
而最年轻、同时也是唯一95后上市公司董事长仍是上海顺灏股份王钲霖，其2019年薪酬达到27万元，较2018年度增加24.5万元。
太原董事长几乎人均硕博
此次纳入统计的63座城市中，拥有硕士学历的董事长数量最多，有1519人，高于本科的784人和博士的393人。
从硕士及以上学历董事长占比来看，太原以94.12%荣获桂冠，也是所有城市中唯一硕士及以上学历董事长占比超过90%的城市。此次纳入统计的17位太原董事长中，共有13位硕士、3位博士和1位本科，3位博士分别是跨境通徐佳东、太原重工韩珍堂、通宝能源李国彪，其中仅有徐佳东披露了其2019年薪酬数据，达到99.22万元，较2018年上涨15.16%。
若仅看博士学历董事长，沈阳、珠海、武汉、北京、嘉兴、天津、青岛、合肥共8座城市的博士学历董事长占比超过20%，分别达到26.09%、24.00%、23.44%、22.10%、21.05%、20.34%、20.00%、20.00%，而这8座城市博士董事长们的均薪分别达到348.54万元、149.85万元、90.69万元、127.06万元、119.17万元、132.63万元、97.46万元、126.35万元，由此可见，高学历加上董事长的双重头衔还是为薪酬数据加分不少。
