10月16日晚，格隆汇·全球投资嘉年华2020最佳上市公司榜单重磅揭晓。
备受瞩目的“年度杰出CEO奖”最终花落十位知名上市企业掌舵者，其中包括中高端人服赛道的翘楚---同道猎聘（6100.HK）的CEO戴科彬先生。在他（她）们的带领之下，上市公司在各自行业或领域所创造出的卓越成绩与重要突破，都是有目共睹的。
（图片来源：公开资料）今年被视为危机并存的百年未有之大变局，毫不夸张地说，他（她）们都有机会成为新经济常态的领航员，在他（她）们引领下，上市企业的实力也势必会更上一层楼。
常说，真正优秀的企业往往具备穿越周期的能力，而杰出的领袖大都拥有非凡的洞见及卓越的领导才能。回顾猎聘九年来进化成长历程，让我们恰好看到了这点。
同道猎聘起家于猎聘网，作为国内家喻户晓的在线招聘服务品牌，立足于国内中高端人才服务市场，与其他主流平台形成良好的错位竞争，同时形成具有网络效应的“B+H+C”闭环生态，并逐步建立起市场领导地位。
目前国内中高端人才规模虽尚小，但仍处在高速增长阶段。据灼识咨询(CIC）预计，国内中高端人才规模将从2019年的9300万增至2022年的1.25亿。同时考虑到该目标群体定义为年薪10万元以上的阶层，从总收入角度看，足见该细分赛道可观的变现潜力。
以中高端人才市场为核心要塞，同道猎聘也在逐步沿人力资源产业链延展其服务链条。集团在上市之后持续发展壮大，并进一步深化产业链布局，通过内部孵化和投资并购拉动业绩增长，打造互联网产品矩阵，构建起“一纵一横”的战略布局，促进业务多元化发展。
在战略的逐步演进、业务的不断拓展以及产品的持续创新驱动下，同道猎聘过往几年一直保持着业绩较高的成长性。据财报数据测算，2017-2019年期间，集团总收入年均复合增长率达35.5%。
业绩逆势全面上行，服务链条不断完善
即便面对今年明显不利的开局，集团业绩依旧逆势上行，凸显出其在市场定位、灵活用工等业务模式及产品组合多元化的布局优势。
今年以来各项核心数据维持着双位数以上增长，特别是第三季度，实现进一步全面提升。
营收方面，前三季度实现总收入12.6亿元，同比增长14.5%；其中，第三季度营收为4.5亿元，同比增长16.6%。
毛利方面，前三季度实现毛利10亿元，同比增长14.6%，对应毛利率为79.4%，与上年同期持平；其中，第三季度毛利为3.6亿元，同比增长17.1%，对应毛利率78.5%，同比提升了0.4%。
盈利方面，前三季度经调整经营利润实现2.08亿元，同比增长42%；其中Q3实现经调整经营利润0.93亿元，同比上涨42%。前三季度实现净利1.12亿元，同比增长24%，对应净利率为8.9%，同比增加0.7%；其中，Q3实现净利润0.45亿，同比上涨24%；净利率9.9%，同比提升4.9%。
集团在营收及毛利平稳增长的基础上，盈利能力逐步抬升，得益于经营杠杆继续显现。同时，“B+C+H”业务模式得到持续、全面强化。截止第三季度末，验证企业用户数68.2万名；注册个人用户数6140万人；验证猎头数目16.72万人。
在闭环业务生态不断强化的同时，猎聘也在持续拓展服务链条、完善产业链布局。今年三季度，集团宣布以1.66亿元收购赛优教育51.6%股权，力图打造从培训到求职的闭环专业服务。据了解，赛优专注于职业资格与技能在线培训服务领域，该战略性投资有利于猎聘扩展业务范围并为个人用户提供职业资格与技能的培训，有助于完善C端服务链条，打造从培训到求职的服务闭环，同时吸引C端流量，扩大交叉销售机会。
此外，在业务流线上渗透趋势加剧背景下，具备强互联网属性的多项新业务表现强劲，为集团后续业绩的释放奠定了基础。
尾声
目前来看，中高端在线招聘市场是人服市场中景气度最强、能见度最高的优势赛道。猎聘已完成优势卡位，且在完善服务链条，扩充业务组合，并推动业绩持续处在上行通道。
目前国内中高端人才市场虽然由传统线下服务商主导，但线上渗透率提升无疑是未来行业发展的主旋律。今年疫情按下线下业态的“暂停键”、令经济受阻，但也在很大程度上加快了线上的渗透趋势。猎聘作为领头羊，势必也将率先受益。
