上市公司遇到媒体报道的舆情要及时发布澄清公告，但是澄清公告内容也有讲究，比如这家公司董秘就因为澄清公告发的有问题被给予了通报批评处分，9月23日，华微电子及相关责任人被上交所给予纪律处分。
事情的起因还是公司2022年3月24日发布的一则澄清公告：
澄清公告中表示，公司原副董事长、控股股东上海鹏盛原法定代表人王宇峰“企图打击报复举报人、并逃避刑事责任”“意图干扰、对抗公安机关正常刑事侦查”“恶意迷惑投资者、媒体和监管机构”“意图蒙蔽监管机构”，将公司“置于舆论漩涡”“转嫁、栽赃给上市公司，并捏造上市公司财务造假，不断向监管机构诬告、抹黑上市公司”，公司“绝不向这类不法之徒低头，绝不能让上市公司受损”。
大家看到这个澄清公告都会觉得和一般的上市公司澄清公告有点儿不一样，主观情绪太多了。
上交所认为，公司以公告形式通过法定信息披露渠道对外发布不属于法律、法规及规则规定的上市公司信息披露事项，且相关表述措辞激烈、使用主观猜测性用语，不符合上市公司公告语言规范要求。
此外，交易所还认为，公司表示的，部分媒体在网站、股吧等网络平台发布、转载了针对公司及控股股东、实际控制人的不实报道，对公司造成严重的负面影响，但未按规定说明报道传闻的媒体、传播方式、时间、传闻内容及董事会调查、核实情况，相关信息披露不完整。也就是说该澄清的你没澄清，不需要澄清的你主观说得太多。
此后交易所对此也进行了问询要求公司澄清具体事实，不能澄清了一大堆，还不知道澄清了啥。根据公司回复公告，公司于3月25日发布的澄清公告中提出的“不实报道”，是指2021年12月-2022年1月东方财富网股吧中的股民言论和2020年5月江苏都市网刊载的一篇题为《华微电子MBO风波未息，巨额资金往来核查拖延无果》的报道文章。
相关报道时间与公司2022年3月25日披露澄清公告的间隔时间长达数月，说明公司澄清公告存在严重滞后。
2022年初的新闻报道，3月底才开始澄清，这就有点奇怪。经监管调查，公司澄清公告的发布由公司董事长提议、董事会秘书处起草、董事会秘书复核，在征求全体董事、监事、高级管理人员意见均无异议后，最终由董事长决定发布。
交易所认为，上市公司公告是投资者获取投资决策信息的信息披露法定渠道，相关内容与格式应当严格符合法律法规、交易所业务规则规定，具有法定性和严肃性。公司在明确知悉信息披露监管要求的情况下，仍通过法定信息披露渠道发布非上市公司信息披露事项，相关信息披露公告语言不符合规定，澄清公告相关信息披露不完整、不及时，造成较大的市场负面影响，反映出公司信息披露管理制度存在重大缺陷，违规情节严重。
认可公司发布公告的董监高基本上都被给予了通报批评处分，时任董事会秘书孙铖作为公司信息披露事务具体负责人，负责草拟澄清公告，也被给予了通报批评处分。
董秘在申辩中表示：
1、其已尽最大努力劝阻发布澄清公告。3月24日，董事长决定发布公告前，其请示董事长是否与监管部门沟通，但未获采纳。
2、其已对澄清公告进行最大限度的修订。
3、其入职后已对公司章程和制度进行修订，对公司董事、监事、高级管理人员和董事会办公室人员进行信息披露实务培训。
当然，董事长也为董秘求情，说一切后果由其本人承担，董秘和独董都刚来公司不久。
公司时任董事长夏增文提出，发布澄清公告的策划者和决策者均是其本人，其分别向其他董事、监事、高级管理人员征求过意见，但他们实际并未参与决策，如存在违规之处，全部责任由其本人承担。独立董事和董事会秘书由于任职时间短，对有关背景了解不多，也从合规性角度提了一些建议。
虽然董事长有担当，但是这种在监管层追究上市公司责任中并没有多大作用，作为上市公司董监高，在其位，就是要担其责的，否则上市公司一言堂，就没有公司治理可言了。
