“大家加，才是真的加，加班真好”、“他加我也加，想跑跑不了”、“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”……这是IT企业浪潮集团在办公室张贴的花式加班标语。在其他大厂争相反内卷的时候，浪潮在大张旗鼓地呼吁加班，一石激起千层浪，此举不仅引发了网友热议，同时引起了济南市劳动保障监察支队的注意。相关工作人员回应称，将前往浪潮调查此事，并表示，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规。有自称浪潮员工的网友，在知乎发文称，公司把“加班”叫作“主动投入”，“主动投入”少了，就会被谈话，再严重些则会影响奖金、涨薪。在加班这方面，浪潮一直走在时代前沿。早在2016年，浪潮就被曝出过鼓励加班，推出“奋斗者”选拔制度。要想成为“奋斗者”，需要员工自愿放弃休年假、实行6×12小时工作制，以及国庆、春节等法定节假日随叫随到。如果不申请奋斗者，或者申请后没有做到，则需“退出干部序列，年度评价不能评为S、A”。其中S为最高评级，工资涨幅可达30%。由此可见，不管是“主动投入”，还是“奋斗者”，都与员工的薪资息息相关，员工加班都带着些“强制意味”。有趣的是，在被曝出鼓励加班后，浪潮集团旗下两家公司，即浪潮信息与浪潮软件股价均有所涨幅，被网友调侃为加班概念股。截至11月16日10点，浪潮信息股价为32.58元，涨幅6.47%；浪潮软件股价为12.79元，涨幅0.74%。
