学而优则仕，宇宙尽头是编制。
最近，清华大学、北京大学发布了《2021毕业生就业质量年度报告》，作为我国殿堂级的高校，这两所大学毕业生的去向，一直备受关注。
2021年，清华大学2021届毕业生共7441人，北京大学校本部毕业生共9704人，在新冠肺炎疫情防控常态化形势下，两所高校的毕业生去向落实率保持高位，均达到98%以上。
图片来源于：清华大学2021年毕业生就业质量报告
图片来源于：北京大学毕业生就业质量年度报告（2021）
下面我们拿着数据，看看清北毕业生都去了哪？
在地域上，今年清华本科生留京的比例仅达到16.1%，更多人选择了广东或上海；相比之下，北大本科生更愿意留在北京，比例达42.33%。
大家关心的留学深造，这三年，清北毕业生选择留学的比例，急剧下降，2019-2021年，清华毕业生出国（境）留学人数从1035人减少至517人，锐减了近50%，清华博士更是出现了0人出国的记录。
虽然有疫情方面的原因，但是近年来越来越多优秀学子留在国内深造，已经成为一种大趋势。
分析数据，队长还发现一个值得关注的现象：更多的清北学子选择是“走向”体制。
清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%，合计占比为69.9%，也就是说7成的清华毕业生进了体制内。
2019年、2020年，清华毕业生进入体制内的比例分别为61.2%、64.9%。不难看出，近年来清北毕业生选择进入体制内的人数不仅比例占大头，并且还在逐年加速增长。他们职业首选是公务员，其次是教育类事业单位和国企员工，去民营企业的仅有26.8%。
从行业来看，这一届清北毕业生，整体从事教育的比例大幅上升，清华毕业生从事教育行业的人数从去年的15.5%上升到今年的21.5%，仅次于信息软件行业，位列第二。
网上就曾流传着“深圳一所小学招老师，清华北大博士扎堆应聘”，本次清北《2021毕业生就业质量年度报告》，算是明明白白地用数据求证了这一事实。
体制内的稳定正在成为这届年轻人拒绝996的热门之选，“铁饭碗”已经压倒了其他一切职业。
分析其原因，其实并不复杂。
一方面：“求稳”的心理越来越突出，疫情影响下，经济下行，企业有效需求明显下降，招聘企业签约量明显下滑；就业形势严峻，即使名校学子也感受到了就业危机。
像一些互联网大厂在裁员时，常常是优先裁退应届生，这让应届生对互联网大厂也没有了安全感。
另一方面：体制的稳定性和长效收益越来越吸引大学生，民企发展的空间和势头大不如前，生存环境不确定性越来越高，即使互联网大企光环也在褪色。这种情况下掌控着充裕资源又有着“铁饭碗”的岗位吸引力只升不降。
每个人都有权利选择自己要走的路，选择稳定、福利好的岗位是人性所然，进入体制也无可厚非。但问题是连清北毕业生都扎堆挤进体制内，如此多的顶级学霸奔赴“铁饭碗”，不可避免地加剧体制内的内卷。
近年来，国考热逐年升温！2022年国考，考生已经突破200万人，平均68人竞争1个岗位！热门岗位更是出现3300人竞争一个岗位的盛况，千军万马奔赴独木桥！
10年前扎堆进金融圈的人，现在都扎堆进体制。在残酷的市场竞争中，编制反而成了这一届年轻人的避风港。
金饭碗、银饭碗终究抵不过编制里的铁饭碗。
可是，体制内的工作向来是一个萝卜一个坑，清北应届生固然有其名校优势，可2022年，中国大学应届生将首次突破1000万。如何解决这1000万人的就业，才是更为紧迫的头等大事。
