日前，纳斯达克上市公司前程无忧（NASDAQ:JOBS）公布截至3月31日的2021年第一季度财报。财报显示，前程无忧的收入实现同比增长，但净利润却出现大幅下滑。
具体来看，2021年第一季度，前程无忧营收8.95亿元，同比增长2020年同期的7.91亿元增长13.2%；净利润5720万元，相较于2020年同期的2.05亿元，同比骤降72.1%。
尽管整体收入保持增长，但前程无忧的主营业务并未实现增长。财报显示，其2021年第一季度的在线招聘服务业务营收5.45亿元，同比下降0.3%。相比之下，其来自于其他人力资源相关营收为3.50亿元，同比增长43.3%。
前程无忧在财报中称，在线招聘服务业务收入同比下降主要是由于2月中旬春节假期的日历影响，导致2021年招聘旺季延迟开始，影响了2021年第一季度的可确认收入金额。前程无忧认为，2021年其在线招聘业务将继续复苏。
贝多财经发现，前程无忧在报告期内的各项费用增速明显，尤其是营销费用。数据显示，其2021年第一季度的销售和营销费用同比增长71.6%至4.74亿元，而2020年同期则为2.76亿元。
其中，广告和促销费用从2020年同期的7490万元增加到2021年第一季度的2.31亿元，同比增幅为208.8%。前程无忧称，其计划今年大幅增加销售和营销投资，以加强其品牌并推广其服务产品。
值得一提的是，前程无忧还正在推进私有化进程。今年6月21日，前程无忧公告称，已与Garnet Faith Limited签订私有化交易最终协议，对价每股79.05美元，对应其股权价值约为57亿美元，合并预计将于2021年下半年完成。
据了解，参与私有化前程无忧的包括德弘资本、鸥翎投资、前程无忧CEO甄荣辉以及前程无忧最大股东Recruit Holdings Co, Ltd等。目前，Recruit Holdings Co, Ltd持有前程无忧34.8%的股份。
资料显示，前程无忧成立于1998年，2004年在美国纳斯达克上市。2020年9月17日，前程无忧称公告称，其董事会收到德弘资本发出的初步无约束力提案函，拟以每股普通股79.05美元的现金价格收购该公司已发行的普通股。
2021年5月，前程无忧再度发布公告，其董事会收到了来自德弘资本、欧翎投资和前程无忧CEO甄荣辉等联合提出的更新后的不具约束力收购方案，报价同样为每股普通股79.05美元。
除了前程无忧外，曾经在纳斯达克上市的智联招聘（NASDAQ:ZPIN）也已于2017年完成私有化。2020年，姚劲波创建的58同城（NYSE:WUBA）实现私有化退市，而仅有猎聘（HK:06100，同道猎聘）仍在港交所挂牌交易。
与前程无忧、智联招聘步调相反的是，BOSS直聘（NASDAQ:BZ）则逆势选择在纳斯达克上市，发行价为19美元/股，募资金额为9.12亿美元。上市后的两个交易日内，BOSS直聘的股价便实现了翻倍。
招股书显示，截至2021第一季度，BOSS直聘平台拥有验证企业用户1300万个，同比增长64.9%；付费企业客户289万个，付费转化率22.2%；月度活跃用户2490万，同比增长71.8%；DAU/MAU（日活/月活比）为28.8%。
回到前程无忧身上，其营收大体保持增长态势，但在2020年仅仅录得36.89亿元的收入，同比2019年的40亿元下降7.8%。其中，在线招聘服务营收同比下降13.1%，其他人力资源相关营收同比增长0.8%。
相对而言，前程无忧服务的企业数量却在不断减少。财报显示，其2018年、2019年、2020年服务的企业数量分别为48万家、42万家、36万家，近两年已累计减少12万家企业，降速明显。
值得一提的是，2021年3月15日，前程无忧（51job）还因信息泄露问题遭到央视3·15晚会曝光，一同上榜的招聘平台还包括智联招聘、猎聘等，有大量简历流向黑市。
对此，前程无忧方面回应称，将成立由公司首席运营官安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度严格企业黑名单制度，升级相关监测与干预机制。
同时，前程无忧还表示，将强化个人用户授权流程，升级并加大明示“已有的谁看过我的简历”等一系列求职者知悉选择和授权的程序，并接受求职者的投诉，倾听求职者意见等。
据了解，这并非前程无忧首次被指涉及简历泄露问题。此前的2020年11月，新京报报道称，一位信息贩子称其手握十万条个人简历，这些数据只需40元。根据报道，这些简历均带有智联招聘或前程无忧的LOGO。
此外，根据中国裁判文书网披露的信息，不少涉案人员利用前程无忧等招聘平台作为载体，收集公民个人信息，进行非法牟利而被判刑。
